株式会社エーティ・プランニング

「お客様であるエンドユーザーや大手ＳＩ企業への提案および受注業務」

お客様から課題・ニーズのヒアリングを行い、システム部門との連携をしながらお客様の課題解決むけた提案を行い、受注まで一通り対応をしていただきます。

大手企業の課題解決に関わることが多いため、自らの提案が億単位のビックプロジェクト発展する可能性もあります。そのため、チャンスを逃さず行動することを期待しています。
入社後は、ご経験にも寄りますが、ルート営業からスタートし、新規営業にも着手していただきます。

営業部門全体の受注目標や方針を定め、１人ずつの目標に落とし各自が活動を行います。活動を進める上での課題の共有や、提案書を共有しながら営業活動を行っております。
これらの活動の結果、2023年夏には営業部門が「特別表彰」を受賞しました。

エンドユーザや大手SIerと直接契約をしており、現在売り上げの大半を直接契約で占めております。26年間の信頼と実績により、要件定義から多くの案件に携さわれます。

大手の保険会社や銀行システム開発をはじめ、業界、規模問わず様々な案件を保有しております。上流工程から下流工程まで一貫して作業を行うため、携わる期間が平均1年以上の案件が多いです。ご入社後は適正に合わせて案件をアサインいたします。一人で案件にアサインされることはありません。

【具体的には】
要件定義・設計・開発・テスト・保守・サポートまで一貫したシステム構築を受注し、システムの土台となる基盤構築も得意としています。
・銀行向け営業店システム／生命保険、損害保険コールセンター基盤、Web基盤開発
・自動車販社向け販売管理システム／鉄道運賃計算システムなど
言語：Java／JavaScript／HTML／JSP／SHELL／SQL…

【社内制度】
（1）社内FA制度…「自分のキャリア構築のため、別の部門に異動したい」社員をサポートする「社内FA制度」
（2）資格取得奨励制度…社員のスキルアップをサポートするため、資格取得の資格手当や合格した際の祝金だけでなく、受験費用を補助しています。
（3）月間MVP表彰…各月で特に優れた活躍をした社員を表彰します。自薦他薦のいずれでも申請ができ、勤続年数に関係なく受賞しています。
（4）永年勤続表彰…永年にわたり会社の発展に貢献してきた社員を表彰する制度です。
（5）新規事業提案制度…はじめは若手社員の発案により開発された自社製品「グッジョブ勤怠24」今ではクラウドサービスを利用した製品に進化させ、企業へ提供しています。社歴や経験関係なくアイデアが採用される風土です。

AWSサーバの構築および運用をお任せします。

【同社について】
・金融系ビジネスソリューション開発およびシステム基盤構築、PMOが得意
　・7年連続売上高増達成の成長企業（創立30年目）
　・IBM（コアパートナー）、富士通などのSI企業、アフラック、大樹生命、新生銀行など大手E/Uとの取引多数
　・資格取得奨励制度や取引先大手企業が開催するセミナー参加、マネジメント研修など、充実した教育プログラム
　・残業時間45時間以下への抑制策や有給休暇消化率80%以上など、ワークライフバランスを重視
　・永年勤続表彰による特別休暇や健康保険組合保養所など、福利厚生が充実
などの特長を持っています。

【待遇面補足】
・昇給　年1回（7月）
・賞与　年2回（7・12月）