アバナード株式会社
アバナード株式会社の企業評判企業評判詳細
上司に気に入られるかで評価が決まるため、間違っていることを間違っているといった時点で人事評価が悪くなるためたいていみんな1年以内に辞めている。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・インフラそストラクチャーテクノロジーズ・コンサルタント
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
700万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.00
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
入社前後のギャップ
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副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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アクセンチュア株式会社同業界の「社内評価方法」
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プロジェクトの上長が、人を育てようという意識のある人だと満足度の高いフィードバックをもらえる。
多くの場合は、評価面談も「やらなければいけないからやっている」という感じ。
自分の人事評価はプロジェクトの上長とキャリアアドバイザーのやる気次第。
多くの場合は、評価面談も「やらなければいけないからやっている」という感じ。
自分の人事評価はプロジェクトの上長とキャリアアドバイザーのやる気次第。
成果を出していればきちんと昇給・昇格してくれる。...
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個人のやる気と実績をしっかりと評価してもらい、より早く昇進していくことが可能です...
昇進や昇格は基本的に年に一度であり、自身が参画しているメンバーの評価や自己評価を...
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