株式会社アドウェイズ
株式会社アドウェイズの企業評判企業評判詳細
新卒は毎年80人以上採用していたが、1年以内に10人以上が辞めていきます。残りも3年以内に半分以上が辞めていきます。
最初に配属される部署とメンターによってその後が大きく変わります。給料も出世も変わります。
その代わり出世しやすいのは新卒採用者です。中途採用でマネージャーより上に上がる人はほとんどいません。
その代わりしっかり教育ができるのは中途採用者なので、メンターガチャです。
最初に配属される部署とメンターによってその後が大きく変わります。給料も出世も変わります。
その代わり出世しやすいのは新卒採用者です。中途採用でマネージャーより上に上がる人はほとんどいません。
その代わりしっかり教育ができるのは中途採用者なので、メンターガチャです。
職種・所属・役職
営業・クライアント営業・リーダー
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
660万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.80
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
5.00
副業への対応
2.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社デザインワン・ジャパン同業界の「未経験からの活躍」
・採用時、内定受諾までに採用者面談が行われオフィスの見学もさせてくれる。未経験者でもなるべく終業後のイメージをつけてから入社することができる。
・社員には未経験者や中途採用者が非常に多い。
・研修がしっかりしており、未経験から就業することを前提としている。
・商材の知識からトーク、電話機の使い方など一から研修が行われる。
・研修期間は2週間ほどで、その後モニタリングをしながら受電→独り立ちという一般的な流れ。
・独り立ち後も管理者が常にモニタリングなどを行なっているため、対応がわからず困るという状況は発生しなかった。
・コロナ禍のリモート環境においても未経験者を含めた新規採用を行なっており、採…
・社員には未経験者や中途採用者が非常に多い。
・研修がしっかりしており、未経験から就業することを前提としている。
・商材の知識からトーク、電話機の使い方など一から研修が行われる。
・研修期間は2週間ほどで、その後モニタリングをしながら受電→独り立ちという一般的な流れ。
・独り立ち後も管理者が常にモニタリングなどを行なっているため、対応がわからず困るという状況は発生しなかった。
・コロナ禍のリモート環境においても未経験者を含めた新規採用を行なっており、採…
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