株式会社システムエグゼ

株式会社システムエグゼの企業評判回答者別の給与・年収情報

年収 -
基本給(月) -
残業代(月) -
賞与(年) -
その他(年) -
半期ごとに目標を設定し、それの達成度で評価される。
しかし、評価の基準が曖昧で、かつ、上長次第で全然変わる。
結果、ランクアップもそんなに起きないので、給料はそれほど増えていかない。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・製造・課長
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4~5年
平均残業時間 ---
平均年収 ---
有給消化率 ---

回答者による総合評価

1.80

未経験からの活躍

1.00

オフィス環境/テレワーク

3.00

開発体制・環境

----

成長性・将来性

1.00

人材育成/研修/キャリア

1.00

待遇面の評価

3.00

社内評価方法

1.00

女性メンバーの働く環境

3.00

福利厚生(手当・制度)

3.00

入社前後のギャップ

----

年収・給与

----

副業への対応

1.00

エンジニアスキルアップ

1.00

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TIS株式会社同業界の「年収・給与」

年収 369万円
基本給(月) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
その他(年) -
普通
良くも悪くも日系企業の給与、という印象。外資の給与には到底及ばない。前述の通り、目標面談で高評価を得られない限り給与アップは望めない。

グレード制...

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年功序列で普通に就業していれば、毎年上がる、評価制度。...

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