株式会社ゼネテック
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運輸・物流
株式会社ゼネテックの企業評判企業評判詳細
等級が低いうちは勤務態度が重視されます。
等級が高くなると業績や目標設定で評価比重が重くなります。
ですが、先述の通り、等級には給与のレンジがあり、上限になった場合は等級が上がるまで給与は上がりません。
等級が高くなると業績や目標設定で評価比重が重くなります。
ですが、先述の通り、等級には給与のレンジがあり、上限になった場合は等級が上がるまで給与は上がりません。
職種・所属・役職
業務系SE・PG（SI・受託）・システム本部（現：デジタルソリューション本部）・一般
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
392万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.70
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
企業の成長性・将来性
2.00
職場での人材育成/成長
3.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生
3.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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上司との面談で決定される。自分の成果をしっかり主張する必要があるので、それが苦手だと厳しい。
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