エムスリーキャリア株式会社

年間を通じて、人員計画に基づいた採用実現のための戦略企画から実行までをお任せします。

【具体的には】
・事業や組織フェーズに合わせた採用要件の検討
・採用目標の達成に向けたKPIの設定、進捗管理
・担当職種の採用における勝ちパターンの確立
・事業、サービス責任者への採用施策の提言
・市場変化に応じた、新しい採用手法の検討、導入、実行管理

また、必要に応じてプロジェクト単位で人事施策の企画検討、導入、運用をお任せすることもあります。

任せられた事業・サービス領域において、データ分析のアプローチから、事業KPIモニタリングやプロダクト改善に向けた課題抽出を行っていただきます。

【業務イメージ・業務例】
・市場変化の分析を行い、対応方針を事業責任者等に提案（経営陣の戦略策定・意思決定をサポート）
・求職者と求人のマッチングに関するデータから、人材獲得領域サービスの効果測定や課題抽出（期初に策定した戦略に対する事業進捗の整理、サービス提供のターゲットと同社の価値創出の方法における課題の整理）
・病院経営等も含む同社に蓄積されたデータを基に、事業やサービス成長を推進する計画を提案（サービス戦略の提案、新サービスの提案）
・社内データ利用環境の整備や運用業務管理（事業KPIの設計とモニタリングのためのダッシュボード整備など）

【配属先】
医師キャリア事業部、薬剤師キャリア事業部、事業支援部、業績管理室
※ご経験や能力・適性に応じて配属先を決定いたします。

Webチーム、BDEチームでは以下の業務に取り組んでいます。

【具体的には】
・医師、薬剤師向け転職サイト、口コミサイト等のWebアプリケーション新機能提案/実装
・医療機関向け採用支援サービスの開発
・業界トップシェアの麻酔科医マッチングサービスの開発

＜入社後、あなたにお任せしたい業務例＞
・担当サービスの新機能企画、仕様策定
・Ruby on RailsまたはKotlin+Spring Framework、PostgreSQL、Redis、Elasticsearchを用いたバックエンド開発
・AWS、Dockerを用いたインフラ構築
・Vue.jsを用いたフロントエンド開発
ITを活用した事業課題の解決スピード向上を図るため、
ビジネスサイドのメンバーと共に企画と仕様をまとめ、開発からリリース後の機能改善までを一気通貫で行っていただきます。システム開発ではWebアプリケーションのサーバーサイド開発が中心ですが、フロントエンドの開発にも携わり、UXの改善を含めたサービス成長をリードしていただくポジションです。

＜担当フェーズ＞
要件定義、基本設計、詳細設計、開発、開発したシステムの効果検証・改善

【顧客】
医師、病院・クリニック等

【商材】
転職を考えている求職者、SaaS型の新規サービス「M3Cプライム」

【具体的には】
医師人材紹介で業界No.1の実績を誇る環境にて、医師向けの転職支援コンサルタント、または法人向けの採用支援コンサルタントとしてご活躍いただける仲間を探しています。業界No.1から圧倒的No.1、業界のスタンダードになることを目指す同社環境の豊富なリソースを活用し、医療業界の課題解決を図るだけでなく、市場価値・専門性の高いコンサルタントを目指しませんか？

【具体的には】
(1)常勤医師コンサルタント（CA/RA両面営業）
転職を考えている求職者（医師）と働き手を必要とする法人（病院・クリニック等）をつなぐ架け橋となる仕事です。

(2)採用支援コンサルタント（法人営業／カスタマーサクセス）
医師採用を支援するSaaS型の新規サービス「M3Cプライム」を導入いただいている病院・クリニックの採用課題の解決に貢献する仕事です。

エンジニアリンググループ全体では以下の業務に取り組んでいます。
・医師、薬剤師向け転職サイト、口コミサイト等のWebアプリケーション新機能提案/実装
・医療機関向け採用支援サービスの開発
・業界トップシェアの麻酔科医マッチングサービスの開発
・Salesforceを中心とした社内システム開発

【具体的には】
・要件/仕様レビュー

【QAチームの特徴】
・エンジニア、ディレクター、デザイナー等とアジャイルな開発を進めるなかでQA活動を行います
・総勢12名のQAチームは、新規・既存サービス問わず、1プロジェクトに対して1〜3名体制で動きます

【入社後の業務イメージ】
シニアメンバーの指導を受けながら、担当サービスのQA業務に取り組んでいただきます。システムの仕様やソフトウェアテストの技法等について理解を深めていただき、慣れてきたらご自身でQAプロジェクトを推進していただきます。
・テスト設計(テストケース作成)
・テスト実施
・不具合の報告
・リリース確認

事業拡大に伴う増員募集です。

【職務内容】
同社は「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションのもと、医療従事者の方々がベストパフォーマンスを発揮できる環境を見つけるためのサポートや、医療機関の経営課題を解決するためのコンサルティングサービスを提供しています。

本ポジションでは、同社が取り組む医療機関向けHR系SaaSの新規事業のプロダクトマーケティングマネジャーを務めていただきます。顧客とのプロジェクトマネジメントを行っていただきながら、サービスへのフィードバックを得て、サービスのUI・UX改善のディレクションを行っていただきます。
サービスの価値をさらに高めるため、社内のエンジニアやデザイナーのみならず、出資先のHRテック企業とも連携して、プロダクトのリファインメントを推進していただける方を募集しています。

※以下のプレスリリースもご参照ください。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000040067.html

事業拡大に伴う増員募集です。

【職務内容】
月10~20名程度の薬剤師に対し、キャリアカウンセリングと医療機関の紹介をお願いいたします。求職者一人ひとりに担当コンサルタントがつき、薬剤師・医療機関の両面対応となります。
主な連絡方法は電話・メール・ZOOMの内勤営業が中心です。チームで目標達成することを重視しており、情報共有を密に行いながらチームで協力しながら仕事を進めます。

【組織情報】
コンサルタントは現在約100名おり、担当エリアや求職者が希望する雇用形態別にチームを設定しており、いずれかのチームに属してマッチングを担当しています。各チームの人数は5名前後です。

【入社後のフロー】
・入社後は研修チームに配属になり、業界・業務知識の習得、ロールプレイングを行い、研修チーム所属のトレーナーのもとで顧客対応を実践します。
・2〜3か月の研修後、実務に必要な要件を満たしてから現場配属となります。
・現場配属後もOJT担当がつき、早期立ち上がりに向けてサポートします。

【顧客】
医療機関

【商材】
医療機関向けの採用支援、自社サービスなど

【具体的には】
以下のいずれかのグループにて、法人向けのセールスをお任せします。

〈採用支援グループ〉
当社初のサブスクリプション型の採用支援サービスを提供し、多くの医療機関が抱える採用活動における課題解決を支援しています。
他社には真似できない付加価値の高いサービスを扱うため、誇りを持って顧客の課題解決に向き合うことができます。

〈健康経営グループ〉
従業員数50名以上の事業場を有する企業に対し、産業医を通じた企業の産業保健活動の体制づくりや改善を行う「産業医顧問サービス」を提供しています。

〈アネナビグループ〉
「すべての患者様が安心して手術を受けられるように」との思いから超緊急手術にも対応できる麻酔科医専門の独自かつ医療価値の高い紹介サービスを提供しています。

本ポジションでは同社の社内システム開発を行います。エンジニアとして、事業成長に必要なシステム開発やテクノロジーの新規導入はもちろん、データ分析基盤の構築と分析に基づくシステム改善までをリードするのがミッションです。
業務は企画立案〜設計・開発・技術サポートまで含めて、ビジネスメンバーと二人三脚で行っていただくものもあれば、基幹システムの一機能の開発を同時並行で担当していただく場合もあります。

【具体的には】
・ApexによるSalesforce（顧客基盤システム）の新機能開発、およびシステム間連携開発(AWS/Marketo/LINE)
・PythonによるBIツールの開発／保守
・DWHの構築
・新事業／サービスのシステム開発や導入支援（技術選定・設計から参画）

【担当する領域・フェーズ】
要件定義〜設計・開発〜リリースまで一気通貫で担当、リリース後の効果検証・改善まで

以下の業務をお任せいたします。

・担当事業/サービスの集客戦略の策定
・KPIの設計
・Web広告のプラン作成/出稿/効果検証/改善活動
・新規メディア、マーケティングソリューションの検討・導入
・サイト改善、制作・開発ディレクション
※入社1年〜2年後を目安にメンバーマネジメント・育成を担うリーダーとしての活躍を期待しています。

【配属先】
薬剤師キャリア事業部 マーケティンググループ　集客チーム

【グループの構成】※2020年8月末時点
・グループ人数：20名
・配属チーム人数：3名
・新卒中途の割合：中途社員100％

【配属グループの仕事内容】
マーケティンググループでは以下の業務に取り組んでいます。
・担当サービスの集客施策の立案と実行
・Webサイト/スマホアプリのUI・UX改善
・CRM施策の推進

【キャリアパス】
マーケティンググループの責任者を経て、既存事業や新規事業のサービス責任者など事業開発へのキャリアパスを想定しています。

〈常勤医師コンサルタント〉
転職を考える医師のキャリアに関するコンサルティングを行っていただきます。医師の転職動機は、専門医資格の取得から、新たな症例実績や手技の習得、育児と両立できる勤務環境等、多岐に渡ります。それぞれ異なる医師のニーズやキャリアビジョンを伺い、最適な環境といえる医療機関とのマッチングを行います。医師だけでなく、課題を抱える医療機関の支援にも繋がるマッチングとなるため、それぞれの課題解決・ビジョン実現ができるよう、双方との交渉・調整を行っていただきます。業界最大級の顧客基盤を持ち、創業から10年以上かけて培ってきた豊富な知見・ノウハウを活かし、専門性の高いコンサルタントを目指せます。

〈採用支援コンサルタント〉
当社ノウハウを凝縮した、昨年リリースされたばかりの採用支援サービスを医療機関にご提案いただきます。本サービスは、当社初のサブスクリプション型サービスで、多くの医療機関が抱える採用活動における課題解決を支援するものです。売り切りのサービスではなく、顧客である医療機関と継続的なリレーションをとり、課題解決のためのソリューション提案を行っていただきます。顧客の課題解決のためには、常勤医師コンサルタントや他グループ・他事業部と連携することも多く、新規サービスのため、今後機能拡大や改善にもコンサルタントの声を大いに反映できます。他社には真似できない負荷価値の高いサービスを扱うため、誇りを持って顧客の課題解決に向き合うことができます。本サービスを核とし、医療機関の採用計画から人材確保、定着、組織改善、人材戦略の策定までを一気通貫で支援し、永続的なパートナーとして価値提供をし続けられる組織を目指します。

※これまでの経験や志向にあわせてマネジメントを希望の方には、将来リーダー候補として、組織改善やチームのマネジメント等、グループ成長を主導するような役割もお任せすることが可能です

「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションを掲げる同社において、主に薬剤師キャリア領域のマーケティングディレクターとして、担当サービスの分析・課題抽出・施策立案・制作進行を行い、サービスの売上向上に取り組んでいただきます。
業界の圧倒的NO.1を目指す同社を支えているのは、インハウスでのWebマーケティングです。今後も中長期的に高い成長を維持していくためには、効果的な集客施策の企画、実行はもちろんのこと、長期的な視点に立った各サービスの開発・改善が必要不可欠です。この重要な役割を、他部門とも連携し、主体的に責任を持って遂行していただける方を求めています。

【配属先】
薬剤師キャリア事業部 マーケティンググループ
※グループの構成（2021年4月末時点）
・グループ人数：約20名
・新卒中途の割合：中途社員100％

【具体的には】
・ユーザー獲得施策の立案と効果検証
・サイトの改善企画および開発ディレクション
・m3.comのプラットホームと会員DBを活用したプロモーション(サイト内プロモーション、メールマーケティング)の企画・実行
・SEO施策の立案と実行

同社は、2009年の創業以来、前年比約130％の売上成長を続け、医師・薬剤師のキャリアサービスにおいて売上シェアNo.1のポジションを確立しています。昨年創業10周年を迎え、社員数は約650名、サービス・グループ数は20を超える組織規模となりました。今後さらに強固な事業基盤を確率し成長を加速させていくために、既存事業のサービス強化・拡大と共に新規事業・サービスの企画・開発も積極的に行っています。それらの事業成長を牽引できる優秀な人材については、内部育成はもちろんのこと、社外からも積極的に採用していきたいと考えています。同社の事業責任者は、既存事業の改善支援（課題整理や改善プロジェクトのマネジメント）を行うと共に、新規事業開発をまでできる大きな責任とやりがいのあるポジションです。

【具体的には】
・新規事業開発
　┗ゼロベースでフィジビリティチェックやオペレーションの設計、アセスメントの実施、顧客への説明など、サービスの根幹にかかわる部分をご担当いただきます
　┗ご希望や適正に応じて、拡大時は組織開発や管理をお任せすることも可能です
※自らが責任者となり、ゼロベースで事業を立ち上げ、組織拡大までを主導できます

・既存事業の改善支援（課題整理や改善プロジェクトのマネジメント）
　┗粗利1億円以上、メンバー10名以上のサービス責任者として、組織管理を行いながら拡大を目指していただきます

【配属先】
医師キャリア事業部または薬剤師キャリア事業部
※ご経験や能力・適正に応じて配属先を決定いたします

同社が提供する様々なサービスに対する品質保証業務をお任せします。既存のWebサイトを中心としたWebシステムの品質保証にとどまらず、新規事業領域における品質保証業務まで、幅広い案件を担当いただき、より高品質のサービスをより早く社会に提供していく仕組み作りに貢献していただくことを期待しています。

【入社後、あなたにお任せしたい業務】
・要件/仕様レビュー
・テスト設計(テストケース作成)
・テスト実施
・不具合の報告
・リリース確認

【QAチームの特徴】
・エンジニア、ディレクター、デザイナー等とアジャイルな開発を進めるなかでQA活動を行います
・総勢12名のQAチームは、新規・既存サービス問わず、1プロジェクトに対して1〜3名体制で動きます

【開発例】
・求人サイトの全面リニューアル、機能追加
・新規サービス用サイトの企画、開発
・医療機関の採用支援ツール　「ENZiNE」
・業務基幹システム「Salesforce」

【開発環境】
・Mac/Windows(テキストエディタ、IDEは自由)
・言語：Ruby、Kotlin、React Native
・フレームワーク: Ruby on Rails、 Spring Framework
・ミドルウェア: PostgreSQL、Redis、Elasticsearch
・開発ツール: Git(GitLab)、Jenkins

事業責任者は、既存事業の改善支援（課題整理や改善プロジェクトのマネジメント）を行うと共に、新規事業開発をまでできる大きな責任とやりがいのあるポジションです。

【具体的には】
・新規事業開発
　┗ゼロベースでフィジビリティチェックやオペレーションの設計、アセスメントの実施、顧客への説明など、サービスの根幹にかかわる部分をご担当いただきます
　┗ご希望や適正に応じて、拡大時は組織開発や管理をお任せすることも可能です
※自らが責任者となり、ゼロベースで事業を立ち上げ、組織拡大までを主導できます

・既存事業の改善支援（課題整理や改善プロジェクトのマネジメント）
　┗粗利1億円以上、メンバー10名以上のサービス責任者として、組織管理を行いながら拡大を目指していただきます

【ポジションの魅力】
自らが事業責任者となり、ゼロベースで事業を立ち上げ、組織拡大までをリードすることができます。
PL責任を負うため、大きな裁量権を持って事業運営に取り組むことができます。
当社の豊富なリソースを活用し、より多くの価値を医療業界に提供できる大きな責任とやりがいのあるポジションです。

【配属先】
医師キャリア事業部または薬剤師キャリア事業部
※ご経験や能力・適正に応じて配属先を決定いたします

将来のエンジニアリンググループ責任者候補として、開発チームのマネジメントを担当していただきます。

入社後は5〜10名程度のチームリーダーとして、エンジニアメンバーのマネジメントやビジネスサイドとの調整などを担当いただきます。その後は、エンジニアリンググループ全体の責任者として、システム開発のスピード・質を高める課題解決に取り組んでいただくポジションです。

【具体的には】
・事業目標達成に向けた組織課題の分析および改善施策の企画提案と実行
・1on1実施による開発メンバーのモチベーションマネジメント/メンタリング
・メンバー同士のコミュニケーション活性化施策の企画・実行
・開発スピードを高めるための業務フロー改善