株式会社クイック

自社サービスにおけるSREとして、クラウド環境の最適化を担当いただきます。
・5〜10名程度の開発エンジニアがアサインされている5前後の同時進行プロジェクトにおいて、横断してプロジェクトに参加し、共通基盤や仕組みの構築を担います。
・また既存環境のクラウド移行を担当し、スピード/品質/コスト/セキュリティの観点から組織全体のインフラ基盤を構築頂きます。
・SREの人数に対し開発プロジェクト数が多いため、自動化や権限移譲を進めています。アクティブで5-6個、全体だと約20のサービスが運用されており、AWS EC2インスタンスだと200-300規模の運用になります。

【具体的には】
・インフラ環境の設計、構築、整備と運用
・AWS環境の構築管理
・インフラ窓口として優先度を判断し依頼を遂行
・開発環境整備、CI/CD、自動テスト環境の構築
・開発速度向上のためフローや権限の改善
・強固なセキュリティ環境の実現

※仕事内容の変更の範囲：会社の定める業務

※会社の定める業務
ビジネスパーソンに向けた「仕事とキャリア」の総合メディアが誕生！
新規メディアの立ち上げメンバーとして活躍いただける方を募集しております。
同社はこれまで、業界、職種に特化した様々なWebメディアを展開しており、看護師や製薬などの業界でトップクラスの知名度を誇ってきました。
今回、新しく誕生するのはビジネスパーソンに向けた「仕事とキャリア」に関する総合メディア。
同社のビッグプロジェクトとして、プロモーションやパブリシティをはじめ様々な展開を予定しております。
記事や動画コンテンツの企画制作はもちろん、将来的には、メディアのコンセプトメイキングやサイト成長戦略立案など、コンテンツディレクターとして幅広く活躍できる方を募集しております。
これまでの編集経験を活かし、業界トップクラスのメディアを作る挑戦に参画しませんか？

【具体的には】
・メディア編集業務全般（企画・制作・執筆・編集・ディレクション）
・事業方針にもとづいたメディア全体のコンテンツ設計
※適正・ご希望に合った業務をご担当いただきます

※会社の定める業務
・自社サービスにおけるバックエンドエンジニアとして、Webサービスの開発からリリースまでの一連の開発を担当いただきます。
・バックエンドの開発以外にも、フロントエンドの開発にも積極的に関わっていただきます。

【具体的には】
・toC向けのコミュニティサイトやtoB向けの業務管理システムなどのバックエンド開発
・Webアプリケーション体験向上に向けたUI/UXの提案・改善
・既存/新規事業のWebアプリケーションのフロントエンド開発
・開発環境整備や新規施策のプロトタイプ作成

【開発環境】
【開発言語】PHP、 Python、 Ruby、 JavaScript、 TypeScript、 ShellScript
【フレームワーク】Laravel、 React、 Vue.js
【OS】Amazon Linux2、 Amazon Linux2023
【インフラストラクチャ】ECR、 ECS、 EC2、 Lambda、 Docker
【DB、検索エンジン】RDS Aurora（MySQL）、 Elasticache（Redis、 memcached）、 OpenSearch Service、 S3、 CloudFront、 Akamai CDN
【構成管理ツール】Terraform、 Packer、 itamae、 Capistrano、 Ansible、 ServerlessFramework
【CI／CD】Jenkins
【監視ツール】Cloudwatch、 Datadog
【ログ管理】fluented、 Kibana　　【DNS】Route53、 Akamai DNS
【その他ツール、サービス】Docker、 Swagger、 GitLab、 Slack　　【開発マシン】MacBook Pro

※会社の定める業務
ビジネスパーソンに向けた「仕事とキャリア」の総合メディアが誕生！
新規メディアの立ち上げメンバーとして活躍いただける方を募集しております。
同社はこれまで、業界、職種に特化した様々なWebメディアを展開しており、看護師や製薬などの業界でトップクラスの知名度を誇ってきました。
今回、新しく誕生するのはビジネスパーソンに向けた「仕事とキャリア」に関する総合メディア。
同社のビッグプロジェクトとして、プロモーションやパブリシティをはじめ様々な展開を予定しております。
記事や動画コンテンツの企画制作はもちろん、将来的には、メディアのコンセプトメイキングやサイト成長戦略立案など、コンテンツディレクターとして幅広く活躍できる方を募集しております。
これまでの編集経験を活かし、業界トップクラスのメディアを作る挑戦に参画しませんか？

【具体的には】
・メディア編集業務全般（企画・制作・執筆・編集・ディレクション）
・事業方針にもとづいたメディア全体のコンテンツ設計
※適正・ご希望に合った業務をご担当いただきます

※会社の定める業務
コーポレートITとして会社を変革していくポジションとなります。
常に革新が起こっているITの動向を追い続けながら、自社にどう取り入れて事業・業務を改善していけるかを考えます。
具体的には、以下のような案件の検討・企画から実行まで携わっていただきます。 ※実行フェーズでは、社内メンバーに指示を出しながら自身も手を動かして推進していただきます

【具体的には】
ご志向・経験スキル、キャリアプランを考慮しながら注力いただくスコープを柔軟に選択可能です。
?コーポレートIT戦略の立案や各種ITサービスにおけるガイドラインの策定
?プロジェクト企画・推進（各種システム、サービスの導入やリプレイス）
?DLP、CASBなどの導入による情報漏洩防止対策推進
?システム基盤となるAzureADやグループウェア(Google Workspace)を中心とした各種SaaSの管理運用、活用支援
?EMM/MDM(Intune、Jamf等)の設計、導入、管理運用
?オフィスネットワークの設計構築や維持管理
?社内ITに関する問い合わせ対応、トラブルシューティング（ITサービスデスク）
?入退社管理、IT資産情報の管理
?Windows、Mac等のキッティング

【使用ツール】
利用デバイス：Mac、Windows
サービス：Google Workspace、EMS、Slack、Zoomなど

※会社の定める業務
・VPoE候補として、エンジニアリング組織のマネジメントや、エンジニア文化のドライブ、技術ブランディング等をお任せします。
・現在エンジニアは46名ほどおり、今後数倍の組織にしていきたいと考えています。

【具体的には】
・エンジニア組織のチームビルディング
・エンジニアリング課題の解決
・テックブランディングやエンジニアリング広報、イベント企画
・戦略に沿ったエンジニア採用活動
・エンジニアの目標管理、評価、育成
・各職種、社内外の関係者との連携

※会社の定める業務
・リードエンジニアとして、プロジェクトチームにおける技術面でのリードをお任せします。
・プロジェクトにおけるエンジニアのチームは3〜10名になります。
・エンジニアチームは約50名です。

【具体的には】
・サービスの速度改善、機能改善、リファクタリング、リプレースの推進
・ソフトウェアやクラウド環境の設計、構築、整備と運用
・開発環境整備、CI/CD、自動テスト環境の構築
・開発速度向上のためフローや権限の改善
・各職種、社内外の関係者との連携
・サービスやプロジェクト、エンジニア組織を横断した技術検証や意思決定

【エンジニアリング組織の魅力】
・大手の基盤と社内ベンチャー部署のバランスが良く、改善意識の高いメンバーと共に、安定した資本環境の中で、DXの力で事業をグロースしたり、新規事業にチャレンジできる環境があります。
・執行役員にもエンジニア・PMがおり、開発組織への理解の高い環境です。勉強会や書籍購入補助、リモートワークや副業可など開発メンバーに寄り添う風土です。
・職種問わず企画提案から関わることができるため、開発だけするのではなく、事業やサービスに上流から関わり、ユーザーファースト目線で意見を反映させながら開発することができます。

テックリードと一緒に、ソフトウェアを形にするフェーズをご担当頂きます。対象のシステムはLaravelやVue、Reactが利用され、フロントエンド、バックエンドの境界はなくどちらもご対応頂きます。職種を問わず誰もが企画提案から関わることができるため、全員が一体となって事業やサービスを作り上げ、成長させていく醍醐味があります。

【具体的には】
・フロント・バック・インフラ、顧客折衝と境界を分けずに課題を解決する
・テックリードと連携し、サービスを具現化する
・コーディングやレビュー、ドキュメンテーションなど拾える範囲の対応を積極的にカバーする

＜プロダクトの一例＞
・各業種専門の求人Webサイト
・キュレーションサイトにも掲載されるWebメディア
・東証一部上場企業の成長を支える業務支援システム
・AIを駆使したマッチングシステム（上手く行けば製品化の予定）
・スマートフォンアプリ　　　など

【キャリアパス】
エンジニアのキャリアパスとしてマネージャーとエキスパートのどちらも目指せる環境があります。

総勢40名ほどのエンジニアチームをエンジニアリング面でリードし、今後のサービス拡大や新規事業に合わせたエンジニア組織実現に向けて推進して頂きます。
エンジニアリング課題を発見し解決していく事や、サービス・事業・組織を作り上げ、成長させていく事を0->1フェーズから関われる醍醐味があります。

【具体的には】
・エンジニアリング領域の技術検証や意思決定
・ソフトウェアやインフラ環境の設計、構築、整備と運用
・開発環境整備、CI/CD、自動テスト環境の構築
・開発速度向上のためフローや権限の改善
・各職種、社内外の関係者との連携

【扱うプロダクトの一例】
・各業種専門の求人Webサイト
・キュレーションサイトにも掲載されるWebメディア
・東証一部上場企業の成長を支える業務支援システム
・AIを駆使したマッチングシステム（上手く行けば製品化の予定）
・スマートフォンアプリ　　　など

総勢40名ほどのエンジニアチームを目標設定から達成まで導き、今後の事業拡大をリードするエンジニア組織の実現に向けて、組織づくりを推進していただきます。
エンジニアリング課題を発見し解決していく事や、サービス・事業・組織を作り上げ、成長させていく事を0->1フェーズから関われる醍醐味があります。

【具体的には】
・エンジニア組織の設計、構築、運営
・エンジニアリング課題の解決
・戦略に沿った採用活動
・エンジニアの目標管理、評価
・各職種、社内外の関係者との連携

【扱うプロダクトの一例】
・各業種専門の求人Webサイト
・キュレーションサイトにも掲載されるWebメディア
・東証一部上場企業の成長を支える業務支援システム
・スマートフォンアプリ
・AIを駆使したマッチングシステム（上手く行けば製品化の予定）　　など