エン・ジャパン株式会社

【人材採用・入社後活躍を見据えたHRTechサービスを提供するリーディングカンパニー】
■BtoCサービス
エン転職：「使いやすさNo.1」に選ばれた日本最大級の転職情報サイト
エンミドルの転職：日本最大級の人材紹介会社選びのポータルサイト
AMBI：20代ハイクラスのための転職サイト
エン派遣：利用者満足度No.1。日本最大級の人材派遣会社選びのポータルサイト
カイシャの評判：自分にあったカイシャを見極められる口コミサイト

■BtoBサービス
engage：HRアワードを受賞。完全無料の採用支援ツール
人事のミカタ：人事担当者向け情報者サイト
en-college：評価リンケージ型社員教育サービス
3E-IP：独自開発のマークシート型テスト。記憶力、言語力、計算力が見られています。

【東証一部上場企業：日本を代表する人材総合サービス会社】
創業以来、採用を中心に、入社後の活躍・定着化を含めた人事問題に一貫して取組んでおります。とりわけ、採用事業については、「質的No.1」を追求する運営サイトが企業・求職者双方の支持を集め、中途採用分野において確固たる地位を確立しております。近年では、企業の求める人材の質が高くなり、厳選採用の傾向が強まっています。こういった企業の採用ニーズに応えるため、成功報酬サービスの強化を進めています。

【創業以来「入社後活躍」の価値観を重視】
同社は創業以来、「入社後活躍」の価値観を重視してきました。「転職を無責任に煽りながら自らの儲けをつくりだす」という効率主義ではなく、人材サービス業界全体を、社会的に意義のある存在にしていくための挑戦をし続けています。転職する人の「入社」で終わらない、「入社後、どれだけ活躍できるか」までのサポートを、人材サービス業界の中で先んじて進化させてき点が、他の人材系の企業と大きく異なる点です。

【engage（エンゲージ）：利用企業数 国内No.1の採用支援ツールです】
engageは、無制限の求人掲載・自社採用ページ作成、応募者管理、採用まで、0円でカンタンに使える国内No.1の採用支援ツールです。さまざまな業種・規模・募集職種・雇用形態に対応。全国20万以上の企業・店舗の採用現場で導入されています。
※採用に関するHRTechは世の中に溢れていますが、入社後までフォーカスしたものはそう多くはありません。

仕事を探す時、求職者がチェックする３大情報源は、企業サイト、求人サイト、口コミサイトです。求人サイトと併用して使う情報源を調べたところ、実に76%の方が採用サイトを確認していました。「企業の採用サイトがもっと充実すれば、人と企業の良い出会いがもっと生まれる」と同社は考えます。日本の採用をもっと豊かに。それが、同社の願いです。

転職サイトだけでなく、転職者の入社後の定着・活躍に繋げる様々なサービスを提供するエン・ジャパン。2018年6月にはJASDAQから東証一部に市場変更し、売上・組織規模ともに順調に伸びています。事業拡大に伴う内製開発の推進にあたり、バックエンドエンジニアを増員いたします。

【職務内容】
engageやその周辺サービス（Video Interview、HR　OnBoard）のバックエンドシステムの設計・開発・運用保守を行っていただきます。

【具体的には】
‐ プロダクトマネージャ等と連携し、設計・開発を行う
‐ アーキテクチャ、フレームワークの選定
‐ 開発環境の整備
‐ システムの運用保守
‐ サービス品質の向上
‐ 採用、育成など

【主に使用しているツール】
‐ PHP
‐ SQL Server / MySQL / Redis / Elasticsearch / Redshift
‐ Nginx / Apache / Docker / Ansible
‐ Amazon Web Service / Slack / Github / GitLab / Circle CI / Redmine / Back
log

‐ PHPまたはその他のサーバサイド言語を使ったシステム開発経験（Java、Rubyなど）
‐ SQL Server等RDBの利用・運用経験
‐ Dockerの利用経験

【歓迎】
‐ ユニットテストの経験
‐ Laravelの経験
‐ CI/CD環境構築の知識・経験
‐ AWS、GCPの利用経験