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株式会社スリー・イーの社員による評判
能力のある中堅層が辞めていっており、エンジニア数が増加しづらく、社内の技術力が向上しづらい。
そのため、SES企業として現状維持は可能だが、これ以上発展できるかは難しいかもしれない。
そのため、SES企業として現状維持は可能だが、これ以上発展できるかは難しいかもしれない。
現場参画後も何度か研修があり、フォローしてもらえる。内容はレベルが高く学べることが多いが、コミュニケーション力やマネジメントについての内容になっている。エンジニアとしての技術研修は存在しない。現場での経験に頼っている。
賞与が最低1ヶ月分は支給される。評価により、追加で最大1.5ヶ月分ほどもらえる可能性がある。
