
富士ゼロックスシステムサービス株式会社
富士ゼロックスシステムサービス株式会社の企業評判企業評判詳細
開発部門にいたので、利益率に疎かったのですが、コピー機から脱却してソリューションで利益を出す、というのは同類の富士フィルムが成功していますが、富士ゼロックスもその方向に向かおうとしつつつまだあがいているところかと思います。成長性・将来性はあると思いますが、(少し前に社長も変わりましたし、社名も変わり、組織が変わったばかりのため)どのくらい思い切った舵を切れるトップが就くかによって異なるかと思います。

職種・所属・役職
テクニカルライター・技術翻訳・新規事業開発部・派遣社員
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
その他
入社形態
中途入社
在籍期間
4~5年
平均残業時間
---
平均年収
400万円
有給消化率
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回答者による総合評価
3.70
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生(手当・制度)
4.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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ソフィア総合研究所株式会社同業界の「成長性・将来性」
正確には「不満を感じた」であり、それによって退職した。
親会社のソフィアホールディングスに入っていた資本が先端ファンドからE-BONDグループの資本に変更となったことで、完全に会社の色が変わった。グループ会社の医療系ソフトウェア開発(ナノメディカル)が消滅し、ソフィア総合研究所はソフトウェア開発が無くなった。CTOを会社の都合でグループ会社へ飛ばしたことをキッカケに2018年4月時点で在籍していた開発エンジニアの9割が退職した。突然始まったブロックチェーン事業もすっかり頓挫している様子。現状、ソフィアHDグループとしては調剤等で色々模索をしているようだが、それらも母体のE-BONDの関連に過ぎ…
親会社のソフィアホールディングスに入っていた資本が先端ファンドからE-BONDグループの資本に変更となったことで、完全に会社の色が変わった。グループ会社の医療系ソフトウェア開発(ナノメディカル)が消滅し、ソフィア総合研究所はソフトウェア開発が無くなった。CTOを会社の都合でグループ会社へ飛ばしたことをキッカケに2018年4月時点で在籍していた開発エンジニアの9割が退職した。突然始まったブロックチェーン事業もすっかり頓挫している様子。現状、ソフィアHDグループとしては調剤等で色々模索をしているようだが、それらも母体のE-BONDの関連に過ぎ…
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