アソビモ株式会社
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未経験者で活躍できる環境ではあまりないように感じた。
中途採用者は毎月数人から多い時で十人以上入社していたが、いずれの職種であってもある程度前職での経験があり相応のスキルや技術が多い人がほとんどであった。
中途採用者は毎月数人から多い時で十人以上入社していたが、いずれの職種であってもある程度前職での経験があり相応のスキルや技術が多い人がほとんどであった。
職種・所属・役職
ネットワーク・サーバー全般・WEBインフラ・インフラエンジニア
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
契約社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1年未満
平均残業時間
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平均年収
---
有給消化率
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回答者による総合評価
2.70
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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株式会社ネクソン同業界の「未経験からの活躍」
新卒採用はしていない。OJT環境は未整備。ベテランの退職が続いており、ナレッジの継承はされていない。
働きがい: 残業も少ない部署だったためプライベートを充実させられた。その分仕事に還元できるため、とてもバランスが取れていた。
給与はIT系に比べると皆さん言っているように若干低めです。自分も改めて計算してみたら、低いわけでもなく高いわけでもなく、、、そもそも日本では売り上げを上げていないので、高くなりようもないかなと思います。
退職金はありませんが、確定拠出年金の制度もあり、会社が補助してくれます。ストックオプションは付与基準が明確ではありませんが、おそらく役職者に付与されているかと思います。
会社も仕事も問題はなくて、自分の方が他の興味があるのでその興味に集中するため、退職をすることを決まり…
給与はIT系に比べると皆さん言っているように若干低めです。自分も改めて計算してみたら、低いわけでもなく高いわけでもなく、、、そもそも日本では売り上げを上げていないので、高くなりようもないかなと思います。
退職金はありませんが、確定拠出年金の制度もあり、会社が補助してくれます。ストックオプションは付与基準が明確ではありませんが、おそらく役職者に付与されているかと思います。
会社も仕事も問題はなくて、自分の方が他の興味があるのでその興味に集中するため、退職をすることを決まり…
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