アソビモ株式会社
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引越しを機に、フリードリンクや無償のお菓子、マッサージ機や図書含め部活動や飲み会補助など複数の福利厚生が無くなった上に、各フロアもかなり狭くなる。
またコロナ禍において消毒液の設置とメールでの注意喚起以外に社としての基本的な対策は無く、デスク間のパーテーションなども無い。
部署によってはテレワークも禁止となる模様。
またコロナ禍において消毒液の設置とメールでの注意喚起以外に社としての基本的な対策は無く、デスク間のパーテーションなども無い。
部署によってはテレワークも禁止となる模様。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・デジタルテクノロジー本部インテグレーションサービス部・J2(開発職)
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
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平均年収
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有給消化率
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回答者による総合評価
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未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
1.00
企業の成長性・将来性
2.00
職場での人材育成/成長
1.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生
1.00
年収・給与
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社フレンズライト同業界の「オフィス環境/テレワーク」
社員数が少ないこともあり、オフィス自体は狭いです。実務環境についてはそれなりにスペースはありますが休憩室がなく昼休憩時は落ち着いて食事をとることはオフィス内では難しいでしょう。
最低限の自動販売機や喫煙所、オフィスコンビニはありますがこれといって安いわけでもないので普通です。
会議室も3つほどありますが各部屋狭いため大人数での会議は難しいいです。
日によっては空いていないため打ち合わせの調整が難しいときもあります
最低限の自動販売機や喫煙所、オフィスコンビニはありますがこれといって安いわけでもないので普通です。
会議室も3つほどありますが各部屋狭いため大人数での会議は難しいいです。
日によっては空いていないため打ち合わせの調整が難しいときもあります
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