アソビモ株式会社
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アソビモ株式会社の企業評判企業評判詳細
テレワークよりも出社する人や、時間内にタスクを完了させる人よりだらだら残業する人を優遇する傾向にあり、成果物をしっかり出しても評価されない人が多いように見受けられる。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・デジタルテクノロジー本部インテグレーションサービス部・J2(開発職)
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
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未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
1.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
1.00
年収・給与
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社スクウェア・エニックス同業界の「社内評価方法」
中途は契約社員からのスタートになることがほとんどで、
かなりの成果を上げなければ正社員雇用は難しいかと思います。
特に、私の入社した時期は改正労働契約法で5年間のルールが適応されたばかりの年でした。
各部署で正社員雇用枠が限られており、元々契約社員で雇用されていた社員たちが
順々に正社員雇用になっていくという事が多く、同時期に入社した人が、
プロジェクトの区切りに合わせて3～5年以内に転職していく。という流れが見られました。
かなりの成果を上げなければ正社員雇用は難しいかと思います。
特に、私の入社した時期は改正労働契約法で5年間のルールが適応されたばかりの年でした。
各部署で正社員雇用枠が限られており、元々契約社員で雇用されていた社員たちが
順々に正社員雇用になっていくという事が多く、同時期に入社した人が、
プロジェクトの区切りに合わせて3～5年以内に転職していく。という流れが見られました。
すこしドライな部分は否めない。...
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Yahoo! IDで登録求められるスキルが高い分成長も早く、それがしっかり評価されてました。...
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