アソビモ株式会社
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アソビモ株式会社の企業評判企業評判詳細
即戦力での募集が主だったため、未経験者はやや敬遠されがちです。
ゲーム業界でなくともお問い合わせの経験があれば問題はないですが、実際にゲームをしないと対応が難しいので「ゲームに興味がない」といった人の場合は経験者であっても難しいと思います。
また、メール対応が主となるため、PC知識やタイピング能力も必要です。
お問い合わせ経験があっても、エクセルが使えない・スプレッドシートなどを使用したことがない方の場合、活躍は難しいです。
面接の時点で不採用となる可能性が大きいです。
ゲーム業界でなくともお問い合わせの経験があれば問題はないですが、実際にゲームをしないと対応が難しいので「ゲームに興味がない」といった人の場合は経験者であっても難しいと思います。
また、メール対応が主となるため、PC知識やタイピング能力も必要です。
お問い合わせ経験があっても、エクセルが使えない・スプレッドシートなどを使用したことがない方の場合、活躍は難しいです。
面接の時点で不採用となる可能性が大きいです。
職種・所属・役職
テクニカルサポート・ヘルプデスク・マーケティング・チーフ
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
330万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.60
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
入社前後のギャップ
----
副業への対応
2.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社コーエーテクモホールディングス同業界の「未経験からの活躍」
新入社員であれば、ゲーム制作が未経験でも活躍できるケースが多いと思います。
とはいえ、新入社員の方々は名だたる大学のご出身であることが多く、非常に基礎能力が高いです。
アルバイトであれば、自身の特性を活かして能力を発揮するという戦略をとれるかもしれないですが、かなり難易度が高いと思います。
とはいえ、新入社員の方々は名だたる大学のご出身であることが多く、非常に基礎能力が高いです。
アルバイトであれば、自身の特性を活かして能力を発揮するという戦略をとれるかもしれないですが、かなり難易度が高いと思います。
このレビューは統合前のコーエーに関する記事です。
新卒で入ったので、中途の場合は経験者で無いと難しいと思います。
研修は非常に充実しておりました。
ビジネスマナーやコミュニケーション研修、会社案内をチームで作成する研修や
ゲームショップ研修、職種によりプログラム研修など色々なカリキュラムがありました。
新卒で入ったので、中途の場合は経験者で無いと難しいと思います。
研修は非常に充実しておりました。
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ある程度まで、教育を行い、一定のレベルからは、やる気を出すことで認められて、要職...
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