想定年収
500～800万円
勤務地
東京都
事業内容
【クラウド分野に強みをもっており、NTTデータ、NECなどの大手SIと取引】
同社は、NTTデータやNEC、富士通系列の企業など大手SIとの取引が多数ございます。長い付き合いでございますので、安定的に案件の供給がございます。楽天やCygamesなどネット業界、ゲーム業界の企業様とは直取引をしているケースが多くございます。そこで出た安定した収益をAI、ビッグデータ、IoT、クラウド等の成長分野へ注力しております。総合ＩＴ企業として、PCセットアップ等から、ネットワーク構築、ソフトウェア開発などまで、幅広く事業分野を展開しています。
■インフラ・クラウド構築
■アプリケーション開発
■テクニカルサポート
■ITコンサルティング
■マーケティングサービス
同社は、NTTデータやNEC、富士通系列の企業など大手SIとの取引が多数ございます。長い付き合いでございますので、安定的に案件の供給がございます。楽天やCygamesなどネット業界、ゲーム業界の企業様とは直取引をしているケースが多くございます。そこで出た安定した収益をAI、ビッグデータ、IoT、クラウド等の成長分野へ注力しております。総合ＩＴ企業として、PCセットアップ等から、ネットワーク構築、ソフトウェア開発などまで、幅広く事業分野を展開しています。
■インフラ・クラウド構築
■アプリケーション開発
■テクニカルサポート
■ITコンサルティング
■マーケティングサービス
会社特徴
【フリーエージェント制：働き方/なりたい自分に合わせて4つの組織を選べます】
同社ではフリーエージェント制を採用しており、個人だけではなく組織として働き方を選択できます。
同じ志や希望を持った人と働けるため、ワークライフバランスや自身の成長が保証されております。
1.ビジネスマネジメント部/経営者・管理職のプロフェッショナルを目指せます。
2.ITソリューション部/ワークライフバランスを重視した働き方ができます。
3.ビジネスイノベーション部/技術力・市場価値向上を目指せます。
4.ビジネスデザイン部/新規事業や自社プロダクトの企画を行えます。
【残業時間は15〜20時間程度。エンジニアが働きやすい環境構築を行っている企業になります】
同社は社長様が率先としてエンジニアが働きやすい環境構築を行っており、ほとんどのエンジニアが月間残業時間が10〜15時間程度と、無理なく長く働きやすい環境構築を行っております。もちろん、残業時間は携わる案件に寄りますが、給与に含まれている見込み残業時間の30時間はほぼ超えることはないです（ソーシャルゲームの案件は残業が嵩むことがあります）。
同社ではフリーエージェント制を採用しており、個人だけではなく組織として働き方を選択できます。
同じ志や希望を持った人と働けるため、ワークライフバランスや自身の成長が保証されております。
1.ビジネスマネジメント部/経営者・管理職のプロフェッショナルを目指せます。
2.ITソリューション部/ワークライフバランスを重視した働き方ができます。
3.ビジネスイノベーション部/技術力・市場価値向上を目指せます。
4.ビジネスデザイン部/新規事業や自社プロダクトの企画を行えます。
【残業時間は15〜20時間程度。エンジニアが働きやすい環境構築を行っている企業になります】
同社は社長様が率先としてエンジニアが働きやすい環境構築を行っており、ほとんどのエンジニアが月間残業時間が10〜15時間程度と、無理なく長く働きやすい環境構築を行っております。もちろん、残業時間は携わる案件に寄りますが、給与に含まれている見込み残業時間の30時間はほぼ超えることはないです（ソーシャルゲームの案件は残業が嵩むことがあります）。
仕事内容
上場企業を中心とした取引先への法人営業から、プロジェクトメンバーの管理、採用を中心に裁量を持って遂行していただくポジションとなります。
事業企画、事業拡大戦略など、やる気と能力によっては、ポジション関係なく携われます。
成果に応じて評価しており、年齢に関係なく年収・ポジションが決まる、完全実力主義です。
20代〜30代でも事業部長、年収1千万を実現できます。
短期的な結果だけでなく、中長期の会社の成長への貢献など、すぐに成果につながらないチャレンジも評価に含めます。
【具体的には】
・営業（既存拡大中心）
・メンバー管理（エンジニアのキャリアアッププラン作成・教育・育成）
・中途採用（採用計画・面接）
・事業計画策定（短期〜中長期）
・事業企画立案（新規事業含む）
第二成長期の渦中の同社では、さらなる成長の為、取引先との信頼の強化、社員の成長のバックアップ体制の強化など、事業部を中心とした体制強化を図っております。
「社長自ら積極的なチャレンジを推奨している」など、誰もが裁量をもって仕事を遂行できる環境となっております。
従事すべき業務の変更の範囲
→【変更の範囲】会社の定める業務
事業企画、事業拡大戦略など、やる気と能力によっては、ポジション関係なく携われます。
成果に応じて評価しており、年齢に関係なく年収・ポジションが決まる、完全実力主義です。
20代〜30代でも事業部長、年収1千万を実現できます。
短期的な結果だけでなく、中長期の会社の成長への貢献など、すぐに成果につながらないチャレンジも評価に含めます。
【具体的には】
・営業（既存拡大中心）
・メンバー管理（エンジニアのキャリアアッププラン作成・教育・育成）
・中途採用（採用計画・面接）
・事業計画策定（短期〜中長期）
・事業企画立案（新規事業含む）
第二成長期の渦中の同社では、さらなる成長の為、取引先との信頼の強化、社員の成長のバックアップ体制の強化など、事業部を中心とした体制強化を図っております。
「社長自ら積極的なチャレンジを推奨している」など、誰もが裁量をもって仕事を遂行できる環境となっております。
従事すべき業務の変更の範囲
→【変更の範囲】会社の定める業務
株式会社スカイウィル募集概要
勤務地
東京都品川区
給与詳細
給与改定：年1回（6月）
賞与：夏冬年１回（6月）
賞与：夏冬年１回（6月）
応募資格
下記いずれかのご経験をお持ちの方（各3年以上の経験）
・システムエンジニアリング業務
・30人以上の組織における事業推進の経験
・IT業界における営業経験者
【歓迎】
・戦略的に動ける方
・新しい事業を立ち上げたい！など夢を語れる方
・システムエンジニアリング業務
・30人以上の組織における事業推進の経験
・IT業界における営業経験者
【歓迎】
・戦略的に動ける方
・新しい事業を立ち上げたい！など夢を語れる方
勤務時間詳細
就業時間：9:30～18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休二日（土日） 祝日 マタニティ休暇 育自休業（キャリアアップ等の目的）
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 資格取得支援制度 育児復帰支援プラン 出産祝金（第三子は増額）
通勤手当 資格取得支援制度 育児復帰支援プラン 出産祝金（第三子は増額）
採用人数
若干名
