株式会社リクルートコミュニケーションズ
株式会社リクルートコミュニケーションズの企業評判企業評判詳細
半期に一度、業績評価がある。期初に何をどこまで達成すればいいのか数字で握るので、評価制度は納得度の高いものであった。またその業績に応じて、半年に一度、給与が増減する。
職種・所属・役職
ディレクター・制作部・なし
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
4.20
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
5.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
副業への対応
5.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社マイナビ同業界の「社内評価方法」
システム職における評価が時代遅れであり、正当な評価基準があるとはおもえません。
好き嫌いで決まる部分もあるが、概ね実力での評価はされているように感じる。
...
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Yahoo! IDで登録上司が目標設計できないので、達成基準も特になくまた評価もあいまい。強く訴えるか、...
上長の好みで判断、定量的に見られない。...
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