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株式会社デザインネットワークのカテゴリ別の選考情報

質問の内容
9
重要視された
ポイント
0
対策と工夫
1
企業に対する印象
2

株式会社デザインネットワークの質問の内容

1次面接 質問の内容

評価試験、半田付け作業などが経験があるため

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1次面接 質問の内容

通勤時間が現在1時間40分かかるため。

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1次面接 質問の内容

Webデザイン事務所で学んだコーディングが楽しく、エンジニアとしてさらにスキルを上げていきたいと感じたこと、またこれからの時代にエンジニアは需要があると予想されることから、エンジニアを目指したいと伝えました。

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1次、2次など最終面接以外の面接 質問の内容

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：自分の長所と短所を具体的な例を挙げて教えてください。 Q2：志望動機をおしえてください。 Q3：自分の希望の仕事でないときのモチベーションはありますか？ Q4：ストレスを感じた時はどんなときですか？どう克服しますか？ Q5：

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「質問の内容」を全て見る

株式会社デザインネットワーク 選考情報対策と工夫

カテゴリ

テスト(筆記・プログラミング)
対策と工夫

過去の質問事例を参考に、回答を準備しました
回答日 : 2024年6月14日
「対策と工夫」を全て見る

株式会社デザインネットワークの企業に対する印象

カテゴリ

1次、2次など最終面接以外の面接
企業に対する印象

＜選考で重視されたポイント＞ 技術面談ということで、どんな業務を経験をしたか、業務内容や会社の考え方に共感してもらえるかといった質問がほとんどでした。 ＜面接を通じた企業の印象＞ 笑顔が多く、友好的な態度で面接を行なっていただけたので、プレッシャーはあまり感じませんでした。 「こういった考え方・業務ですが、魅力を感じていただけますか？」「泥臭い仕事も多いですが、大丈夫ですか？」など、企業側に関する確認も多くあり、相互理解の場であることを強く感じました。 ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 業務内容の中でもどの分野に特化しているのか、強みはどこなのか把握し、その内容に関する知識を持っているともう少しスムーズに受け答えができたかなと思いました。
回答日 : 2022年6月16日
カテゴリ

1次、2次など最終面接以外の面接
企業に対する印象

＜選考で重視されたポイント＞ どんな考え方をしているか、行動にはどんな考え方を根拠にしているかをかなり重点的に聞かれた印象です。 ＜面接を通じた企業の印象＞ 淡々としている印象でした。 企業自体についての説明はほとんどなく、あまり理解を深めることができませんでした。 ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 長所・短所、キャリアプランなど、他企業ではあまり聞かれず、就職活動時に聞かれた質問がいくつかありました。ここについてはもう少しスムーズに答えられるようにしておくべきだったかと思いました。
回答日 : 2022年6月8日
「企業に対する印象」を全て見る

株式会社デザインネットワークの求人情報

正社員

制御系・組み込み・ファームウェア開発

ソフトウェア設計開発エンジニア

400～700万円
正社員

CAD・CAM・CAE・CIM

【4月1日以降入社／未経験歓迎】機械設計エンジニア

350～500万円
東京都
正社員

CAD・CAM・CAE・CIM

機械設計エンジニア

400～700万円
正社員

業務系SE・PG（SI・受託）

【大阪】ソフトウェア設計開発エンジニア

406～706万円
大阪府
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トランスコスモス株式会社

選考情報683件
求人105件
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株式会社アウトソーシングテクノロジー

選考情報574件
求人83件
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株式会社テクノプロ　テクノプロ・IT社

選考情報154件
求人18件
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システムエンジニア（100％自社内×受託開発）

400～600万円
神奈川県
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株式会社ネクシス

【大阪】システムエンジニア（リモート有／拠点立ち上げフェーズ）

400～800万円
大阪府
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株式会社RJC

IT系営業（第二新卒・業界未経験歓迎／平均残業10時間程度／在宅勤務週1~2日可能）

300～350万円
選考情報11件

株式会社デザインネットワークの社員による評判

カテゴリ

社内評価方法

システムエンジニア全般・第1事業部・技術員
退職済 中途入社 正社員 6～10年
1.00
派遣先会社からのヒアリングとエンジニア経験のない拠点上司により評価されます。
結果的に技術力よりコミュニケーション能力が高い人の評価が高くなります。
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回答日 : 2021年11月21日
カテゴリ

開発体制・環境

システムエンジニア全般・第1事業部・技術員
退職済 中途入社 正社員 6～10年
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受託開発もしていたが、派遣優先で人員が派遣されて入れ替わる。
現場を離れないのはリーダーのみであり、機械エンジニアや電気エンジニアがリーダーをしていることもあるため、
ITに関して何もわからないリーダーの元仕事を進めることになっていた。
内容を報告する
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回答日 : 2021年11月21日
カテゴリ

成長性・将来性

システムエンジニア全般・第1事業部・技術員
退職済 中途入社 正社員 6～10年
2.00
事業部の上司は売り上げのことを優先して考えているため、
本人の意思より、受け入れOKの会社と直ぐに契約をしてしまいます。
場合によっては過去に休職者が出た会社とも契約を取ってきます。
エンジニアの健康より売り上げを優先するため、
30歳超えてからのエンジニア離れも多いです。
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回答日 : 2021年11月21日
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