株式会社システナ
株式会社システナの企業評判企業評判詳細
採用人数が多く、プログラミング未経験者・情報系以外の学部出身者の割合も高い。研修、資格取得支援制度は充実している。配属後はスキルがなくてもできる仕事を任される。その仕事をうまくこなし徐々に技術レベルを高めていくことができる。ただし現場次第で、求められるレベルが高く残業で対応するような同期の姿も見受けられる。
配属先次第では未経験でも十分通用する。
配属先次第では未経験でも十分通用する。
職種・所属・役職
業務系SE・PG（SI・受託）・フレームワークデザイン・一般職
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
1.90
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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北都システム株式会社同業界の「未経験からの活躍」
教育が不足していても、現場投入するので、機転の良い人材しか成功体験ができない。
未経験者でも採用はされるが担当プロジェクト次第で運命が左右される。
特に新卒入社は配属ガチャ同然で所属部署やプロジェクトによっては深夜残業が多かったり極端に残業がなく手取りが少なすぎる(基本給は本当に最低限の生活しかできないレベル)ケースもある。未経験から活躍できるかという点では能力よりも上司との関係性が重要で能力評価は不透明でありアサインされるプロジェクト次第。基本的に教育環境などは存在せずOJTで投入されることになるため能力との相性が悪いと残念なことになる。
特に新卒入社は配属ガチャ同然で所属部署やプロジェクトによっては深夜残業が多かったり極端に残業がなく手取りが少なすぎる(基本給は本当に最低限の生活しかできないレベル)ケースもある。未経験から活躍できるかという点では能力よりも上司との関係性が重要で能力評価は不透明でありアサインされるプロジェクト次第。基本的に教育環境などは存在せずOJTで投入されることになるため能力との相性が悪いと残念なことになる。
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