株式会社システナ
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株式会社システナの企業評判企業評判詳細
ベースアップ基準の曖昧さ、女尊男卑制度と、時代錯誤が激しい現状。
営業でインセンティブをとってバリバリ稼ぎたい！という人には不向きである。
営業でインセンティブをとってバリバリ稼ぎたい！という人には不向きである。
職種・所属・役職
営業・営業部・平社員
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
430万円
有給消化率
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回答者による総合評価
2.20
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
1.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
1.00
年収・給与
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副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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モジュレ株式会社同業界の「社内評価方法」
上司に気に入られない限りまともに評価はされなかった
人事評価制度は「成果、社内関係、業務姿勢、企業理念への理解」など細かく評価ポイントが設定され整っているが、皆忙しく個人の業務状況を見ている実態はないに等しい。
そのため評価は成果の比重が大きくなるが「新規獲得を増やすため今月は30社以上に提案をします」というような個人での行動決定は出来ず。他営業社員のサポートにスケジュールが組まれてしまうことが多くある。（売上分配はない）
そのため評価は成果の比重が大きくなるが「新規獲得を増やすため今月は30社以上に提案をします」というような個人での行動決定は出来ず。他営業社員のサポートにスケジュールが組まれてしまうことが多くある。（売上分配はない）
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