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質問の内容
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対策と工夫
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インヴェンティット株式会社の質問の内容

1次面接 質問の内容

2点あります"社長のインタビュー記事にありました、ホールプロダクトの考えに共感といいますか、目指しているところが同じだったことです。私がQAとしてこだわっている部分でもあるのですが、ユーザーがどういう価値を求めているのか、何を実現したいのかという考え方を全員で持って初めて、よいサービスが作れると考えています。"もう1点は、御社が目指しているIOT技術の普及がITリテラシー向上のためのサービスになっているということです。もともと、検証会社時代には社員のセキュリティ教育や、ITリテラシーを意識したUXを考えるためのユーザビリティ研究などを行っていて、ベンチャーでもISMS取得のためのセキュリティ委員会として活動したりといった部分で、御社の事業が親和性が高いなと考えております。

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1次面接 質問の内容

今の会社自体は、2つ前の会社への出戻りという形になりますが、最初は1人目のQAとして入社したのですが半年で開発部が解散してしまい、転職先も2年で事業縮小になってしまい、どうしようかと思っていたところに先の会社の社長から居酒屋でじゃあ次の仕事見つかるまでPdMやってみないかと誘われて戻った形になります。もともと次の仕事が見つかるまで、という話があったというのもありますが、主には開発部を拡大していくという部分で会社が消極的で、PdMとして誰も相談相手もない中で一人で機能改善の小さな企画をあげていくのも、QAとして新しいチャレンジするにも相手がおらず、何も成長できないため転職活動をちゃんとやろうと思い、はじめました。

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バックエンドエンジニア（教育現場を支えるSaaSプロダクト）

500～800万円
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テスティング・ローカライズ・品質管理エンジニア

QAエンジニア（リモート可／立ち上げメンバー）

500～800万円
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SRE（リーダー候補／法人・教育機関向けモバイルデバイス管理）

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