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株式会社ジオコードの選考を受けたユーザーによるデータ・面接傾向
平均書類突破率
11.2%
応募から面接への
平均率
平均率
面接通過率
限定公開%
一次面接から内定への平均率
選考日数平均
面接の雰囲気
ややラフな雰囲気
-
ラフ
-
堅い
面接で重視される点
やや専門的な内容
-
一般的
-
専門的
面接の質問傾向について
やや未来について質問
-
過去
-
未来
- ギークリーを利用して選考を受けた求職者様の
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マニュアルの準備が乏しい。
基本的にはOJTであるため、現場でどれだけ吸収できるかが重要です。
基本的にはOJTであるため、現場でどれだけ吸収できるかが重要です。
特に営業に関しては未経験での採用が盛んでした。営業の入社は基本的にはアウトバウンドの営業がメインになります。前職のパイプを使って営業活動をするのももちろん可能ですが、主に電話営業です。
根性があり数字が出せれば、評価されます。
コンサルタント業務に関してもポテンシャル採用をしている期間もありました。人材の不足具合によって変動するかと思います。SEOコンサルタントは経験者が少ないため、経験しているだけでもアドバンテージになるかと思います。
根性があり数字が出せれば、評価されます。
コンサルタント業務に関してもポテンシャル採用をしている期間もありました。人材の不足具合によって変動するかと思います。SEOコンサルタントは経験者が少ないため、経験しているだけでもアドバンテージになるかと思います。
SEOの老舗ではあるものの、主なクライアントは中小企業であるため、契約を切られるときはバッサリ切られる。
事業戦略もしっかりしたものではないので、将来性は不安に感じることも。
事業戦略もしっかりしたものではないので、将来性は不安に感じることも。
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