株式会社SHT
株式会社SHTの企業評判回答者別の給与・年収情報
年収
344万円
基本給(月)
28万円
残業代(月)
0万円
賞与(年)
2万円
その他(年)
0万円
現場に増員枠を作り、自社メンバーを参画させないと大きな昇給は望めない。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・SB本部・サブリーダ
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
344万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.70
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社同業界の「年収・給与」
年収
500万円
基本給(月)
30万円
残業代(月)
5万円
賞与(年)
70万円
その他(年)
10万円
並の給料といった印象。
年収
380万円
基本給(月)
23万円
残業代(月)
5万円
賞与(年)
60万円
その他(年)
-
エンジニアはほぼ毎年必ず昇給する。
残業代は営業職でなければ毎分出る。
リーダーなどには役職手当が出るが、自社業務が増える割に極少量の手当てしか出ないので、やらないほうが無難。
残業代は営業職でなければ毎分出る。
リーダーなどには役職手当が出るが、自社業務が増える割に極少量の手当てしか出ないので、やらないほうが無難。
入社後に取得した資格でその分手取りが上がりますが、自分がいた頃は取得後3年間の期...
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