株式会社Pro-SPIRE

【新たな情報価値の創造を通じて、社会にCustomer Surprise（夢と感動)をもたらす】
をコーポレートミッションに掲げ、共に歩む仲間を積極的に募集しています。設立から35期目。SI（システムインテグレーション）事業として歴史を持ち、生保・損保をメインとした金融系企業に対する多くの実績と強いリレーションを持つ企業です。メインとなる事業分野は『ソリューション事業』、『組込・制御事業』、『金融系の企業向けのSI事業』の3事業。特にソリューション、SI事業においては、それぞれの企業の課題やニーズを分析、コンサルティングといった上流工程から関わり、開発〜運用・保守までをトータルにサポートすることができます。

■システムインテグレーション・クラウドインテグレーション事業
企業の情報システムやソフトウェアの設計・開発及び運用など総合的なITサービスをFinancial System（金融系システム）、Embedded System（組込系システム）およびSolution System（ソリューションシステム）の分野で提供しています。

■Webマーケティング事業
最適なWebコンテンツを提案し、サイトの企画立案から制作、開発、運用まで、トータルでサポートしています。モバイル、スマートフォンの対応まで行っています。

【設立から31年を迎える、IT企業の老舗】
同社は1988年に設立され、設立から31年となる2019年に東証プライム市場に上場・株式会社ネオジャパンの子会社となり、新たなステージへと突入した当社。金融業界向けのシステム開発をはじめ、培ってきた強みを活かして更なる事業拡大に向けた組織強化を進めています。

【専任キャリアカウンセラーによる面談から自身のキャリアを描くことができます】
仕事・プライベート問わず自身のキャリアについて、専門の有資格者（CDA：日本キャリア開発委員会）によるカウンセリングが受けられます。
それによる気づきから、メンバー・リーダー・マネージャーの役割ごとの研修などでスキルを伸ばしたり、年1回のアンケートを通じて、個々の志向や意欲、気持ちを動機にした異動願いを出し、社員の望むキャリアを描ける制度を整えています。またカウンセラーは同社にきちんと理解はありますが、第3者としての立場であるため、守秘義務があり、社内で話しづらい本音も話すことができます。そこで見いだせた自身のキャリアプランを描くために、目標にフォーカスした「役割等級」とスキル・実績にフォーカスした「職能等級」の2軸で評価制度を整えています。本人の希望に応じて期待値を込めたテーブルも用意していますので、チャレンジを具体的な指標でしっかり評価しています。

今回募集するポジションはSaaSの代名詞であるSalesforce事業となり、当社の事業拡大を推進いただける方を求めております。
当社のSalesforce事業では、導入支援及び開発を中心に多くのプロジェクトは上流から請けております。

【具体的には】
・保険会社の新CRMシステムの構築
　営業担当、コールセンター、顧客向けインターネットサービスのデータ統合。
・M&Aのマッチングシステム
　M&Aにおける売り方と買い方のマッチングシステムの構築。
・コマーシャルの予約管理システムの構築
　テレビCMの予約管理システムの構築と販売実績のレポート出力。
・人材派遣会社の人材マッチングシステムの構築
　アルバイトの検索、表示、申込を行うシステムの改善と機能追加
・人材派遣会社の人材管理システムの構築
　人材派遣における人材情報の管理とリソースマッチング機能の構築

【仕事の魅力】
現在の組織長は他の事業部門との兼任となっており、まずは段取りを含めてお仕事に慣れて頂くことを想定しておりますが、経験者の方やポテンシャルをお持ちの方であれ早々に新規事業拡大の中心となり組織長として事業推進することが可能です。

・Salesforceの導入及び開発経験(目安：5年以上)　
・Salesforce 認定アドミニストレーター以上の認定資格