株式会社Cygames
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スキルとキャリアを磨きたく入社したため、激務やクオリティ追求に関する部分にギャップはあまり感じなかった。
ただ、自分を含めた社内の人の半数近くが非正規であったところには驚愕した。
非正規でもいずれ正規になれる前提というところをイメージしていたので、社内でも優秀な部署内の有名人の方が5年近く非正規でやっていたり、自分以外の同期入社の方はもちろん後から入ってきた方でも気が付けば契約解除されていたりと言った雇用の部分に非常に大きなギャップを感じた。
ただ、自分を含めた社内の人の半数近くが非正規であったところには驚愕した。
非正規でもいずれ正規になれる前提というところをイメージしていたので、社内でも優秀な部署内の有名人の方が5年近く非正規でやっていたり、自分以外の同期入社の方はもちろん後から入ってきた方でも気が付けば契約解除されていたりと言った雇用の部分に非常に大きなギャップを感じた。
職種・所属・役職
プロジェクトマネージャー（業務系）・なし・プロジェクトマネージャー
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
契約社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
398万円
有給消化率
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回答者による総合評価
3.40
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
5.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社ゲームオン同業界の「入社前後のギャップ」
社長が過去の栄光にこだわるがあまり社員を蔑ろにしていたのがとても鼻についた。
上層部と現場の決定的な溝のようなものを見せられていたため、中途入社や新卒採用もあるが、長続きしないイメージ。
上層部と現場の決定的な溝のようなものを見せられていたため、中途入社や新卒採用もあるが、長続きしないイメージ。
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