株式会社Cygames
株式会社Cygamesの企業評判企業評判詳細
スキルとキャリアを磨きたく入社したため、激務やクオリティ追求に関する部分にギャップはあまり感じなかった。
ただ、自分を含めた社内の人の半数近くが非正規であったところには驚愕した。
非正規でもいずれ正規になれる前提というところをイメージしていたので、社内でも優秀な部署内の有名人の方が5年近く非正規でやっていたり、自分以外の同期入社の方はもちろん後から入ってきた方でも気が付けば契約解除されていたりと言った雇用の部分に非常に大きなギャップを感じた。
ただ、自分を含めた社内の人の半数近くが非正規であったところには驚愕した。
非正規でもいずれ正規になれる前提というところをイメージしていたので、社内でも優秀な部署内の有名人の方が5年近く非正規でやっていたり、自分以外の同期入社の方はもちろん後から入ってきた方でも気が付けば契約解除されていたりと言った雇用の部分に非常に大きなギャップを感じた。
職種・所属・役職
プロジェクトマネージャー（業務系）・なし・プロジェクトマネージャー
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
契約社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
398万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.40
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
5.00
入社前後のギャップ
----
年収・給与
----
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
株式会社Cygamesカテゴリから企業評判を探す
株式会社ミクシィ同業界の「入社前後のギャップ」
同業に比べて人事評価の基準が甘めと感じた。
各グレード基準で一般的なレベルで仕事がこなせていれば、おおよそ給与が上がるものとなっている。
各グレード基準で一般的なレベルで仕事がこなせていれば、おおよそ給与が上がるものとなっている。
ギャップの多くの場合、業務内容と人間関係の2点だと思うが、どちらに対しても特になかった。
ギャップの多くの場合、業務内容と人間関係の2点だと思うが、どちらに対しても特にな...
Googleで登録
Yahoo! IDで登録全体的にはネットの評判や選考過程の印象と大きく違いませんでしたが、能力や意識の低...
「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿する
