株式会社gloops
株式会社gloopsの企業評判企業評判詳細
※当時の話です。
積極性さえあればチャンスを与えてくれ、失敗してももうワンチャンスくらいまでは与えてくれたように思います。
とにもかくにも主体性と積極性が問われる風土です。
積極性さえあればチャンスを与えてくれ、失敗してももうワンチャンスくらいまでは与えてくれたように思います。
とにもかくにも主体性と積極性が問われる風土です。
職種・所属・役職
営業企画・企画・ディレクター・リードプランナー
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.40
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
4.00
株式会社gloopsカテゴリから企業評判を探す
株式会社DeNA Games Tokyo同業界の「人材育成/研修/キャリア」
未経験のプランナーに対しても、すぐに色々な挑戦する機会があり、やりがいを感じられることが多いと感じています。
また、その挑戦（施策を検討したりすること）から実際にユーザーに届くまで実行し、その反応や数値的な動向を分析、さらにそれを振り返る機会を経て次の施策に活かすPDCAのスパンと回数は多く、恵まれた環境だなと感じています。
また、その挑戦（施策を検討したりすること）から実際にユーザーに届くまで実行し、その反応や数値的な動向を分析、さらにそれを振り返る機会を経て次の施策に活かすPDCAのスパンと回数は多く、恵まれた環境だなと感じています。
マネジメント体制が整っており、ゲーム業界の中では離職率が低い
自己啓発セミナーのような人材育成が体験できます。 ゲーム業界ではあまり見ないタイ...
Googleで登録
Yahoo! IDで登録自己啓発セミナーのような人材育成が体験できます。 ゲーム業界ではあまり見ないタイ...
社員のほぼ100%がDeNA本社からの出向または中途入社によるメンバーで構成され...
「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿する
