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※当時の話です。
待遇についても積極性が求められるところがあり、これについては甚だ疑問です。
声をあげなければ待遇が変わらないため、経営に疎い部分があるとなかなか好待遇まで辿り着く事は難しいと思います。
端的に言えば、企業への貢献を実績として、自身で給与交渉などを行う必要があります。
黙っていても年功序列で給与が上がっていく一般的な日本企業とは大きく異なる部分です。
待遇についても積極性が求められるところがあり、これについては甚だ疑問です。
声をあげなければ待遇が変わらないため、経営に疎い部分があるとなかなか好待遇まで辿り着く事は難しいと思います。
端的に言えば、企業への貢献を実績として、自身で給与交渉などを行う必要があります。
黙っていても年功序列で給与が上がっていく一般的な日本企業とは大きく異なる部分です。
※当時の話です。
福利厚生は手厚く、不便を感じた経験がありません。
福利厚生は手厚く、不便を感じた経験がありません。
※当時の話です。
積極性さえあればチャンスを与えてくれ、失敗してももうワンチャンスくらいまでは与えてくれたように思います。
とにもかくにも主体性と積極性が問われる風土です。
積極性さえあればチャンスを与えてくれ、失敗してももうワンチャンスくらいまでは与えてくれたように思います。
とにもかくにも主体性と積極性が問われる風土です。
