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株式会社エクストリーム
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回答者による総合評価
未経験からの活躍
オフィス環境/テレワーク
開発体制・環境
成長性・将来性
人材育成/研修/キャリア
待遇面の評価
社内評価方法
女性メンバーの働く環境
福利厚生(手当・制度)
入社前後のギャップ
年収・給与
副業への対応
エンジニアスキルアップ
コロナ前は事業が順調だったので、未経験者でも採用を積極していた時期もありました。...
クリエイターは主に客先常勤となります。 IT系の一部業務は本社での勤務となります...
社内開発は勤怠が特にうるさいらしく、残業も多い様子です。...
ボーナスも毎年きちんと出ていますし、堅実な経営姿勢ですので、著しく悪化することは...
常勤先次第なので、あたりはずれは大きいです。 常勤先の研修は一緒に受けさせてもら...
客先でより会社の利益に繋がる行動が出来る人(模範的な活躍や契約金の増額)であれば...
自分はこれでも評価されていた部類のようなので、特に不満はありませんでした。 ただ...
女性社員の組合や勉強会があるので、充実している方だと思います。...
特に可もなく不可もありません。 ITS保険組合に加入しているくらいしか利用してい...
特に聞いていた内容と相違はありません。...
正社員は給与が14分割になります。月の給与の他に、夏季・冬季の賞与。 業績が著し...
原則禁止ですが、ダーツやミュージシャンのプロとして活動している方もエンジニアとし...
客先常勤先で働くので働く姿勢次第で色んなお仕事は任せてもらえると思います。 ただ...
面接のみでした。 経験を聞いて即採用でした。採用ハードルは低いです。 ただデバッグだけとか開発・運営…
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