株式会社コロプラ
株式会社コロプラの企業評判企業評判詳細
優秀な人や結果を出せた人、知識や技術を広く活かせた人はちゃんと評価されます。
努力が結果につながらないと、とても残業しようとも評価はされません。
努力が結果につながらないと、とても残業しようとも評価はされません。
職種・所属・役職
CG・グラフィックデザイナー・クマザベア・一般社員
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
480万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.60
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
5.00
入社前後のギャップ
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社Cygames同業界の「待遇面の評価」
手当が非常に充実している。業績が良ければ賞与も増えたりと社員への還元は他企業に比べれば多い方だと思う。
まず社員自体が非常に少なく、半分以上が入れ替えの効く非正規で構成された企業であり、入れ替わりが非常に激しい。
企業ブランドに憧れた人を入れては、使えなかったら半年以内に契約を解除、を繰り返しており、非正規は常に基本的に見限られないようおびえながら働くことになる。当然、社員に対して昇給や賞与は少ない。
また、社員自体にも職種によっては待遇が悪い状態が続くこともあり、一時期大規模なデザイナーの退職騒動があった。
企業ブランドに憧れた人を入れては、使えなかったら半年以内に契約を解除、を繰り返しており、非正規は常に基本的に見限られないようおびえながら働くことになる。当然、社員に対して昇給や賞与は少ない。
また、社員自体にも職種によっては待遇が悪い状態が続くこともあり、一時期大規模なデザイナーの退職騒動があった。
インセンティブの充実や、労働環境はしっかりしている...
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職種にもよりますが、全社的に見て総合職は安く使い潰される傾向にあります。とはいえ...
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