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KLab株式会社
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ディレクター・ゲーム事業部・リードプランナー
退職済
中途入社
正社員
1~3年
2.80
回答者による総合評価
2.80
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生(手当・制度)
2.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
4.00
OJTが基本。中途は自身で積極的にタスク巻き取りしていくなど、知見を溜める意識が...
案件によってはヒルズ以外のオフィスビルに通うことがあるため、ヒルズの環境に憧れて...
既存タイトルのスタミナが落ちている中、新規タイトルがなかなか振るわない状況。グロ...
新卒にはかなり手厚い様子。レクチャー期間もそこそこ長く、同じ新卒で入った先輩社員...
他社と同じ水準での待遇差。契約だとボーナスが無いなど。...
評価してくれる上長で全てが決まる。自分の場合、仲が良い悪い関係なくフラットに査収...
女性のリーダーもかなりいた。男性関係なく実力で評価されている風潮が見られた。...
基本他社と変わらないが、元々あった福利厚生が無くなる傾向が強かった。また、実際利...
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元々インフラ事業なので、高スキルな方は多いと思う。...
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スマホ系SE・PG・ソリューション事業部・担当
退職済
中途入社
正社員
1~3年
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回答日 : 2021年10月25日
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一般事務・事業部・一般職
退職済
中途入社
契約社員
1~3年
3.00
回答日 : 2021年8月3日
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システムエンジニア全般・品質管理部・なし
現職
中途入社
正社員
6~10年
3.90
回答日 : 2021年7月25日
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海外事業立ち上げ・マーケティング部・プランナー
退職済
中途入社
正社員
4~5年
3.00
回答日 : 2021年7月17日
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