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プロジェクトは常時動いているので、良いプロジェクトに当たれば成長の機会は多いと思います。
ただPMなどのマネジメント層が不足しているようで開発メンバーは業務委託の方も多く、場合によってはマネジメントに寄ってしまうことが多いようにも見えます。
そのため、管理系のスキルアップは見込めるかと思いますが開発スキルといった面ではプロジェクトに依るところが大きい印象です。
職種・所属・役職
プロジェクトマネージャー・システムコンサルタントその他・テクノロジー本部QA部・一般
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4~5年
平均残業時間 ---
平均年収 435万円
有給消化率 ---

回答者による総合評価

2.90

未経験からの活躍

3.00

オフィス環境/テレワーク

3.00

開発体制・環境

----

成長性・将来性

3.00

人材育成/研修/キャリア

3.00

待遇面の評価

2.00

社内評価方法

2.00

女性メンバーの働く環境

3.00

福利厚生(手当・制度)

3.00

入社前後のギャップ

----

年収・給与

----

副業への対応

4.00

エンジニアスキルアップ

3.00

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基本外注先のベンダコントロールのみ。技術力はつかないと思って欲しい。
それでも構わない人のみ入社したほうがいい。自分は特に退社の原因がこの辺りなので今から入社を希望する人は、よく考慮して欲しい。

自発的に行動できる人にとってはスキルアップしやすい。 未経験からでも要件定義など...

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