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福利厚生は少なく、「やりたいことがあるなら自分の財布からお金を出してでもやるだろう」という考えでした。当時の事業所が東京と石川がありましたが、事業所の格差も大きかったです。社員から不満の声も上がっていましたが、特に改善する兆しはありませんでした。
職種・所属・役職
デザイナー・デザイン本部・なし
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.70
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
1.00
入社前後のギャップ
----
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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エン・ジャパン株式会社同業界の「福利厚生（手当・制度）」
最低限度の福利厚生のみです。有給に関しては取ることを許されない風土があり退職時にも消化できませんでした。
可もなく不可もなくと言ったところだと思う
...
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法律上定められているものはあります。...
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