想定年収
420～600万円
勤務地
東京都
事業内容
同社は、日本最大級のポータルサイトトップページにて、求人サイトの管理・運営を行っております。
現状取り扱っているサイトは、「IT特化の転職サイト」、「アルバイト情報サイト」になりますが、今後は派遣情報サイト、フリーランス、業務委託など、あらゆる雇用形態に適用した人材系サイトを、新規サービスとして拡充して参ります。
現状取り扱っているサイトは、「IT特化の転職サイト」、「アルバイト情報サイト」になりますが、今後は派遣情報サイト、フリーランス、業務委託など、あらゆる雇用形態に適用した人材系サイトを、新規サービスとして拡充して参ります。
会社特徴
同社は、日本最大級のポータルサイト運営企業のグループ会社であり、WEB求人サービスを運営しております。
直近の1年でも新サービスを続々リリースし、新たな挑戦を続けています。現在提供しているサービスそれぞれを事業部化し、少数精鋭で運営しているため、営業・企画・開発の距離が近いことが特徴と言えます。
直近の1年でも新サービスを続々リリースし、新たな挑戦を続けています。現在提供しているサービスそれぞれを事業部化し、少数精鋭で運営しているため、営業・企画・開発の距離が近いことが特徴と言えます。
仕事内容
短期アルバイト求人サイトの品質改善・管理・新機能開発等のディレクション業務を行って頂きます。仕事を探す人、求人している企業の双方の立場を理解し、最適なサービスを作るうえで、事業・サービスの方向性に沿っており、かつ、収益向上が見込まれるものであれば企画規模の大小に関わらず積極的に発案をお願いします。カスタマー・クライアントに対して何ができるか、結果に繋げるかを考え続ける姿勢が問われるポジションです。
【担当サービス】
「ショットワークス」「ショットワークスコンビニ」「ショットワークスデリバリー」「ショットワークスダイレクト/コノヒニ」のいずれか
【具体的には】
下記(1)〜(6)を行って頂きます。企画/仕様検討：折衝調整：その他業務＝5：3：2というウエイトです。
(1)ユーザビリティ向上、利益拡大等の観点から、課題を抽出・分析し、適切な改善案を起案する
(2)上記改善案の要件定義・仕様確認、リリース後PDCAの一連対応
(3)様々な施策を進行する上でエンジニア・デザイナーとの各種調整、進行管理など
(4)集客量を高めるべく、SEO、ASOやプロモーション等の企画および運用
(5)外部連携先との折衝
(6)新ツールの調査・導入
【責任/権限範囲】
各サービスの流入数・応募数・CVR目標の達成
【担当サービス】
「ショットワークス」「ショットワークスコンビニ」「ショットワークスデリバリー」「ショットワークスダイレクト/コノヒニ」のいずれか
【具体的には】
下記(1)〜(6)を行って頂きます。企画/仕様検討：折衝調整：その他業務＝5：3：2というウエイトです。
(1)ユーザビリティ向上、利益拡大等の観点から、課題を抽出・分析し、適切な改善案を起案する
(2)上記改善案の要件定義・仕様確認、リリース後PDCAの一連対応
(3)様々な施策を進行する上でエンジニア・デザイナーとの各種調整、進行管理など
(4)集客量を高めるべく、SEO、ASOやプロモーション等の企画および運用
(5)外部連携先との折衝
(6)新ツールの調査・導入
【責任/権限範囲】
各サービスの流入数・応募数・CVR目標の達成
株式会社ツナググループHC募集概要
勤務地
東京都千代田区
給与詳細
賞与：年2回
昇給：年2回
昇給：年2回
応募資格
・Webサイトにおけるディレクター経験
・Google Analyticsを使ったアクセス解析、モニタリング等に基づき、KPI改善のための企画立案経験
【歓迎】
・Webサービスの開発のディレクション経験（エンジニアとの折衝や進行管理経験）
・自社サービス（求人・不動産・旅行・レシピ等）を運営している事業会社での就業経験
・スマートフォンサイト、アプリの企画運用経験
・Webサービスを0から立ち上げた経験
・Google Analyticsを使ったアクセス解析、モニタリング等に基づき、KPI改善のための企画立案経験
【歓迎】
・Webサービスの開発のディレクション経験（エンジニアとの折衝や進行管理経験）
・自社サービス（求人・不動産・旅行・レシピ等）を運営している事業会社での就業経験
・スマートフォンサイト、アプリの企画運用経験
・Webサービスを0から立ち上げた経験
勤務時間詳細
就業時間：10:00～19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 完全週休2日制（土日） 祝日 年末年始 年次有給休暇 産休育休 生理休暇 看護休暇 介護休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 営業手当 昇給年4回 賞与年4回（正社員） 確定拠出金制度（401ｋ） Goal In Bonus制度 社内クラブ活動費補助
通勤手当 営業手当 昇給年4回 賞与年4回（正社員） 確定拠出金制度（401ｋ） Goal In Bonus制度 社内クラブ活動費補助
採用人数
1
