想定年収
768~800万円
勤務地
東京都
事業内容
【デジタルマーケティング事業】
統合型マーケティングの考え方のもと、デジタルを活用したマーケティングサービスを全般的に提供。企業の従来手法にデジタルを加え、マーケティングコミュニケーションを幅広くサポート。
【ドコモ事業】
NTT ドコモの「d メニュー」をはじめとする、公式メニュー上の優良な広告媒体の企画販売を実施。また、ユーザーにNTT ドコモのサービスをより快適にご利用いただくため、サイト開発、コンテンツ改善等のサポートにも取り組んでいます。
約8300万人以上のユーザーをもつNTTドコモのモバイルメディアを専売で取り扱っております。
【海外事業】
世界初のモバイル広告・マーケティング専門会社として、2000年より日本で培ったノウハウを、経済発展が著しいアジアを中心とした国々で事業展開をしています。
統合型マーケティングの考え方のもと、デジタルを活用したマーケティングサービスを全般的に提供。企業の従来手法にデジタルを加え、マーケティングコミュニケーションを幅広くサポート。
【ドコモ事業】
NTT ドコモの「d メニュー」をはじめとする、公式メニュー上の優良な広告媒体の企画販売を実施。また、ユーザーにNTT ドコモのサービスをより快適にご利用いただくため、サイト開発、コンテンツ改善等のサポートにも取り組んでいます。
約8300万人以上のユーザーをもつNTTドコモのモバイルメディアを専売で取り扱っております。
【海外事業】
世界初のモバイル広告・マーケティング専門会社として、2000年より日本で培ったノウハウを、経済発展が著しいアジアを中心とした国々で事業展開をしています。
会社特徴
【約8300万人分のビックデータを活用したマーケティング戦略が可能です】
NTTドコモと電通の共同出資によって2000年に誕生し、日本におけるモバイルを軸としたデジタルマーケティングの先駆者として、常に業界をリードし続けてきたD2C。
電通とともにクライアントの課題解決を数多く行ってきたことで、モバイル広告、モバイルマーケティングに関するノウハウは、全て当社に蓄積されているといっても過言ではありません。
また、ドコモのユーザーは国内に約8300万人いると言われており、その圧倒的なボリュームのデータベースを活用してマーケティング戦略を立てられるのもD2Cの特徴です。
また、これまで培ったノウハウをさらに進化させ、社会やクライアントから求められる様々な課題解決方法を提供するためにグループ経営を推進し、、D2Cは“モバイルマーケティング企業”から、国内グループ6社体制(D2C、D2C R、D2C dot、カケザン、イメージソース、D2CX)となり、より【総合的・統合的デジタルソリューション・マーケティング企業グループ】へと進化しています。
※長く働きやすい環境が整っております
・残業代については、18:30以降が残業対象として支給されます。
・有給付与については、一般的な会社であれば、入社3ヶ月〜半年後に付与されるところを、同社は入社日より有給付与されます。
・産休育休制度については、産休後の復職率100%です。また、復職後時短勤務制度(産後からお子様が小学校卒業まで)も運用されています。
・自己啓発支援制度については、スキルアップのための研修会の参加など、10万円まで会社が負担します。
NTTドコモと電通の共同出資によって2000年に誕生し、日本におけるモバイルを軸としたデジタルマーケティングの先駆者として、常に業界をリードし続けてきたD2C。
電通とともにクライアントの課題解決を数多く行ってきたことで、モバイル広告、モバイルマーケティングに関するノウハウは、全て当社に蓄積されているといっても過言ではありません。
また、ドコモのユーザーは国内に約8300万人いると言われており、その圧倒的なボリュームのデータベースを活用してマーケティング戦略を立てられるのもD2Cの特徴です。
また、これまで培ったノウハウをさらに進化させ、社会やクライアントから求められる様々な課題解決方法を提供するためにグループ経営を推進し、、D2Cは“モバイルマーケティング企業”から、国内グループ6社体制(D2C、D2C R、D2C dot、カケザン、イメージソース、D2CX)となり、より【総合的・統合的デジタルソリューション・マーケティング企業グループ】へと進化しています。
※長く働きやすい環境が整っております
・残業代については、18:30以降が残業対象として支給されます。
・有給付与については、一般的な会社であれば、入社3ヶ月〜半年後に付与されるところを、同社は入社日より有給付与されます。
・産休育休制度については、産休後の復職率100%です。また、復職後時短勤務制度(産後からお子様が小学校卒業まで)も運用されています。
・自己啓発支援制度については、スキルアップのための研修会の参加など、10万円まで会社が負担します。
仕事内容
広告配信システムのプロダクト開発をリードしていただくプロジェクトマネージャーを担当していただきます。
プロダクトの成長に責任を持ち、エンジニアやビジネス部門のメンバーと協力しながら、プロダクトを成功に導くことがミッションとなります。
プロダクトは数万TPSという大量のトラフィックが発生するキャリアの広告配信システムに支えられており、周辺システム(DMP/SSPなど)と連携を取りながらシステム開発を進めていきます。
その過程で広告配信システムのみならず、DMPやSSPで活用されている技術や知見にも触れる機会があり、広告関連知識を幅広く習得することができます。
またプロダクトチームにはフロント・バックエンドエンジニアだけでなく、データサイエンティストも所属しており、WEBエンジニアとは違った領域の知見や知識にも触れることが可能です。
<業務内容詳細>
・プロダクト開発の課題を技術的な観点から理解し、エンジニアと協力して解決を図る
・プロダクトに必要な機能を洗い出し、企画・開発・リリースを支援する
・エンジニア以外にも、ビジネス部門をはじめとした社内外のステークホルダー間で合意を形成し、プロダクトとその機能開発の優先順位を決定する
プロダクトの成長に責任を持ち、エンジニアやビジネス部門のメンバーと協力しながら、プロダクトを成功に導くことがミッションとなります。
プロダクトは数万TPSという大量のトラフィックが発生するキャリアの広告配信システムに支えられており、周辺システム(DMP/SSPなど)と連携を取りながらシステム開発を進めていきます。
その過程で広告配信システムのみならず、DMPやSSPで活用されている技術や知見にも触れる機会があり、広告関連知識を幅広く習得することができます。
またプロダクトチームにはフロント・バックエンドエンジニアだけでなく、データサイエンティストも所属しており、WEBエンジニアとは違った領域の知見や知識にも触れることが可能です。
<業務内容詳細>
・プロダクト開発の課題を技術的な観点から理解し、エンジニアと協力して解決を図る
・プロダクトに必要な機能を洗い出し、企画・開発・リリースを支援する
・エンジニア以外にも、ビジネス部門をはじめとした社内外のステークホルダー間で合意を形成し、プロダクトとその機能開発の優先順位を決定する
株式会社D2C募集概要
勤務地
東京都港区 または、使用者が許可する場所
給与詳細
【臨時手当】※物価高騰に伴う支援手当:月額20000円(2023年6月〜)
賞与年2回(6月、12月)※半期の業績・成果をもって評価
給与改定年2回(12月:4月〜9月、6月:10月〜3月の評価を反映
賞与年2回(6月、12月)※半期の業績・成果をもって評価
給与改定年2回(12月:4月〜9月、6月:10月〜3月の評価を反映
応募資格
・プロダクトマネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験
・ステークホルダーとの折衝経験
・システムの設計・実装・試験・運用経験
・インターネット広告配信事業経験
【歓迎】
・バックエンドの開発経験
・フロントエンドの開発経験
・スマートフォンアプリの開発経験
・クラウドサービス(AWS、GCP)を利用した開発経験
・アジャイル開発経験
・ステークホルダーとの折衝経験
・システムの設計・実装・試験・運用経験
・インターネット広告配信事業経験
【歓迎】
・バックエンドの開発経験
・フロントエンドの開発経験
・スマートフォンアプリの開発経験
・クラウドサービス(AWS、GCP)を利用した開発経験
・アジャイル開発経験
勤務時間詳細
就業時間:9:30~18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日祝) 特別休暇 リフレッシュ休暇(一年以上の勤務を条件に5日連続の休暇取得が可能)
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当 NTT企業年金基金・NTTグループレクリエーションサービス・フレックスタイム制度有(一部対象外)・インフルエンザ予防接種補助・各種クラブ活動<br>
通勤手当 残業手当 NTT企業年金基金・NTTグループレクリエーションサービス・フレックスタイム制度有(一部対象外)・インフルエンザ予防接種補助・各種クラブ活動<br>
採用人数
1