株式会社リジョブ

求人掲載中
人材サービス
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

【正社員・契約社員】TOCマーケター(経験者・未経験)

想定年収
350~700万円
勤務地
東京都
事業内容
【美容業・ヘルスケア業界初の成功報酬型求人サイト『リジョブ』を展開しております】
同社は2009年の会社設立以来、求人広告サイト『リジョブ』を運営しております。美容、ヘルスケア業界等今後の日本において重要な役割を担うマーケットを保有しており、登録会員数550000人、掲載求人数35000件と業界TOPシェアを誇るまでに成長しております。また、2015年からは「介護」における人手不足を解消する為に、介護業界の求人にも参入しております。

【主な事業】
求人メディア事業
・美容ヘルスケア業界求人メディア『リジョブ』
・介護業界求人メディア『リジョブ介護』

キャリアデザイン事業
・美容業界の多様なキャリアを発信する『Moreリジョブ BEAUTY』
・ヘルスケア・介護業界の多様なキャリアを発信する『Moreリジョブ HEALTH&CARE』
会社特徴
【美容業界支持率NO.1求人サイト「リジョブ」と他媒体との違い】
リジョブは成果報酬型を採用しています。他の求人媒体だと応募の度に広告掲載費用がかかってしまいますが採用成果型の料金プランなので掛け捨てリスクが低い、かつ充実した広告を長期間掲載できます。またりジョブは美容技術者求職メディアに特化しています。なので美容業界に精通している人が応募してくる可能性が高いです。求人者の側からも求職者にスカウトメールを送ることもできます。またリザービアという『サロンの予約システムサービス』も新たに展開しており、雇用機会の提供だけでなく、さまざまな角度からこの業界が潤うような循環を促し、業界貢献できる事業成長を目指しています。
社会貢献、課題解決を目指し様々な新規事業にも取り組んでおり日々の仕事を通して、新しい結び目を紡ぎ出しています。

【リジョブのビジョンと創りたい世界】
「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というビジョンを掲げ、「美容・ヘルスケア」「雇用」「途上国支援」「介護」などの分野で事業を展開。じげんグループにジョインした後、5期連続増収増益を続け、社会貢献、課題解決を目指し様々な新規事業にも取り組むなど、日々の仕事を通して、新しい結び目を紡ぎ出しています。

【心の豊かさ溢れる社会をつくる為のCSV活動を行っております】
「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」をテーマに、世界の美容・リラクゼーション人口を増やす活動を行っています。一例として、発展途上国でセラピストスクールを開講し、基礎知識や技術・接客を習得。手に職をつけることで、現地の貧困や雇用の問題解決に取り組みます。日本が誇る素晴らしい「癒しのチカラ」を世界中の人々に広めることで、世界中の人々の心を豊かにする。そのような社会を同社は目指しています。
仕事内容
?業界課題の本質的な課題解決を目指すサービス
理美容業界は労働集約型の構造であり、企業様と求職者様の就業二―ズのミスマッチが起きやすい業界です。
端に就業先の選択肢を増やすことや、就業ニーズのある求職者を集めるといった表面的な解決ではなく、本質的な解決は何だろう?と常に考え続けているのが同社です。
雇用プロセスがアナログにならざえる業界構造の中で、デジタルな情報を用いて、企業側が本質的に求める人材ニーズと、求職者が持つ人材的価値(スキルや経験)をWEBサービスを通してマッチングさせることに挑戦し続けることで、企業と求職者の双方へ価値提供ができるサービスを創っています。

?同社のマーケターとして、どんな価値を提供していくか?
今まで培ってきたスキルや経験を市場が適切に評価でき、かつ企業様と求職者様が就業ニーズと合った人材を探せるように、
得意な施術や接客は何か?どんな資格を持っているか?どんな想いでお客様と向き合っているのか?ソフトとハードの両面でどう価値をデジタル情報として可視化することで、雇用に繋がるのかを施策に落とし、
またその必要性を業界に認知させるにはどういう仕組みが適切かを考えて、プロダクトを創ることを目指しています。

?一人ひとりが「全体性」を持つことで、本質とブレずにサービスを推進できる。
業界の課題解決ができるサービスを持続的に追及していく上で、対処療法的なマーケティング戦略や施策だけでは業界全体の課題解決は困難です。一人ひとりが業界全体を考え、サービスの上流から下流までの「全体性」を捉えてサービスを推進することが必要になります。
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株式会社リジョブ募集概要

勤務地
東京都豊島区
給与詳細
昇給有無:有
応募資格
※契約社員での採用の可能性もございます。

【未経験者】
・社会人経験3年以上 
・Webサービスやアプリ、コンテンツづくりに興味・関心がある
・ユーザーまたはクライアントとの折衝経験がある。
・何かの定量的な指標や改善を実務で行ったことがある。
【経験者】
(WEB業界・WEB関連業界のマーケタ―経験有)
・WEBマーケティングの実務経験3年以上(社会人経験4年目以降〜)
or
(WEB業界・WEB関連業界の経験有)
・WEB系開発orシステム系の実務経験3年以上(社会人経4年目以降〜)
勤務時間詳細
就業時間:9:30~18:30
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制(土日祝)
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅手当 役職手当
採用人数
1
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求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
?業界課題の本質的な課題解決を目指すサービス
理美容業界は労働集約型の構造であり、企業様と求職者様の就業二―ズのミスマッチが起きやすい業界です。
端に就業先の選択肢を増やすことや、就業ニーズのある求職者を集めるといった表面的な解決ではなく、本質的な解決は何だろう?と常に考え続けているのが同社です。
雇用プロセスがアナログにならざえる業界構造の中で、デジタルな情報を用いて、企業側が本質的に求める人材ニーズと、求職者が持つ人材的価値(スキルや経験)をWEBサービスを通してマッチングさせることに挑戦し続けることで、企業と求職者の双方へ価値提供ができるサービスを創っています。

?同社のマーケターとして、どんな価値を提供していくか?
今まで培ってきたスキルや経験を市場が適切に評価でき、かつ企業様と求職者様が就業ニーズと合った人材を探せるように、
得意な施術や接客は何か?どんな資格を持っているか?どんな想いでお客様と向き合っているのか?ソフトとハードの両面でどう価値をデジタル情報として可視化することで、雇用に繋がるのかを施策に落とし、
またその必要性を業界に認知させるにはどういう仕組みが適切かを考えて、プロダクトを創ることを目指しています。

?一人ひとりが「全体性」を持つことで、本質とブレずにサービスを推進できる。
業界の課題解決ができるサービスを持続的に追及していく上で、対処療法的なマーケティング戦略や施策だけでは業界全体の課題解決は困難です。一人ひとりが業界全体を考え、サービスの上流から下流までの「全体性」を捉えてサービスを推進することが必要になります。
想定年収
804~1,500万円
勤務地
東京都
正社員

株式会社お金のデザイン

サーバーサイドエンジニア

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
?業界課題の本質的な課題解決を目指すサービス
理美容業界は労働集約型の構造であり、企業様と求職者様の就業二―ズのミスマッチが起きやすい業界です。
端に就業先の選択肢を増やすことや、就業ニーズのある求職者を集めるといった表面的な解決ではなく、本質的な解決は何だろう?と常に考え続けているのが同社です。
雇用プロセスがアナログにならざえる業界構造の中で、デジタルな情報を用いて、企業側が本質的に求める人材ニーズと、求職者が持つ人材的価値(スキルや経験)をWEBサービスを通してマッチングさせることに挑戦し続けることで、企業と求職者の双方へ価値提供ができるサービスを創っています。

?同社のマーケターとして、どんな価値を提供していくか?
今まで培ってきたスキルや経験を市場が適切に評価でき、かつ企業様と求職者様が就業ニーズと合った人材を探せるように、
得意な施術や接客は何か?どんな資格を持っているか?どんな想いでお客様と向き合っているのか?ソフトとハードの両面でどう価値をデジタル情報として可視化することで、雇用に繋がるのかを施策に落とし、
またその必要性を業界に認知させるにはどういう仕組みが適切かを考えて、プロダクトを創ることを目指しています。

?一人ひとりが「全体性」を持つことで、本質とブレずにサービスを推進できる。
業界の課題解決ができるサービスを持続的に追及していく上で、対処療法的なマーケティング戦略や施策だけでは業界全体の課題解決は困難です。一人ひとりが業界全体を考え、サービスの上流から下流までの「全体性」を捉えてサービスを推進することが必要になります。
想定年収
300~700万円
勤務地
東京都
正社員

株式会社ドクターネット

クラウドエンジニア(管理者候補)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
?業界課題の本質的な課題解決を目指すサービス
理美容業界は労働集約型の構造であり、企業様と求職者様の就業二―ズのミスマッチが起きやすい業界です。
端に就業先の選択肢を増やすことや、就業ニーズのある求職者を集めるといった表面的な解決ではなく、本質的な解決は何だろう?と常に考え続けているのが同社です。
雇用プロセスがアナログにならざえる業界構造の中で、デジタルな情報を用いて、企業側が本質的に求める人材ニーズと、求職者が持つ人材的価値(スキルや経験)をWEBサービスを通してマッチングさせることに挑戦し続けることで、企業と求職者の双方へ価値提供ができるサービスを創っています。

?同社のマーケターとして、どんな価値を提供していくか?
今まで培ってきたスキルや経験を市場が適切に評価でき、かつ企業様と求職者様が就業ニーズと合った人材を探せるように、
得意な施術や接客は何か?どんな資格を持っているか?どんな想いでお客様と向き合っているのか?ソフトとハードの両面でどう価値をデジタル情報として可視化することで、雇用に繋がるのかを施策に落とし、
またその必要性を業界に認知させるにはどういう仕組みが適切かを考えて、プロダクトを創ることを目指しています。

?一人ひとりが「全体性」を持つことで、本質とブレずにサービスを推進できる。
業界の課題解決ができるサービスを持続的に追及していく上で、対処療法的なマーケティング戦略や施策だけでは業界全体の課題解決は困難です。一人ひとりが業界全体を考え、サービスの上流から下流までの「全体性」を捉えてサービスを推進することが必要になります。
想定年収
700~1,400万円
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東京都
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