株式会社ファンコミュニケーションズ
株式会社ファンコミュニケーションズの企業評判企業評判詳細
全くの未経験（新卒）でも、やりたいことがあれば、話しをできる環境ではあります。
未経験者でも可能なのは、経験ではなく、若い世代のスキルや考え方、志向性といった点に注目しているからです。
例えば、「お客様と関係性を築くための土台にとなる、基本的なコミュニケーション」「ベンチャー気質の環境で働くことで自身を成長させたい、という考え方」「消費者を幸せにする商品とはという志向性」など、自分で考えて学ぶスキルは必要です。
未経験者でも可能なのは、経験ではなく、若い世代のスキルや考え方、志向性といった点に注目しているからです。
例えば、「お客様と関係性を築くための土台にとなる、基本的なコミュニケーション」「ベンチャー気質の環境で働くことで自身を成長させたい、という考え方」「消費者を幸せにする商品とはという志向性」など、自分で考えて学ぶスキルは必要です。
職種・所属・役職
経営企画・事業開発部・ディレクター
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
600万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.60
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
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副業への対応
2.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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合同会社DMM.com同業界の「人材育成/研修/キャリア」
全社方針としては挑戦による失敗は評価される文化のようです。
入社後の直後、一か月、三か月、六か月のタイミングで人事面談があるため、ギャップがあった場合などはそこで伝えることも可能ですし、その後も面談を担当してくださった方とは直で連絡を取れるため人事からのフォローは受けやすい環境かと思います。
入社後の直後、一か月、三か月、六か月のタイミングで人事面談があるため、ギャップがあった場合などはそこで伝えることも可能ですし、その後も面談を担当してくださった方とは直で連絡を取れるため人事からのフォローは受けやすい環境かと思います。
人を育てるつもりは最初からない。
来るもの拒まず、去る者追わず。
社内にいると成長よりも安定を求める人向けの会社だということを強く感じた。
来るもの拒まず、去る者追わず。
社内にいると成長よりも安定を求める人向けの会社だということを強く感じた。
特に成長できるための機会はないため、個人で勉強する必要があります。...
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Yahoo! IDで登録個人のやる気に大きく左右されます。物怖じせず上層部に意見を言われる人は気に入られ...
新卒の研修カリキュラムや、社内の雰囲気など基本的には成長しやすい職場だとおもう。...
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