想定年収
800～1,200万円
勤務地
東京都
事業内容
【人に人らしい仕事を】
2010年10月に創業、2011年1月に国産初・アジア初の DSP(Demand-Side Platform)をリリースし、
創業から 3年9ヶ月でマザーズ市場へ上場、現在はアジアをはじめとする世界各国へ事業を
拡大し、急成長を続けています。
インターネット広告のリアルタイム取引を日本で初めて事業化し、広告取引を人の手から
コンピュータ間の取引に変えていくことを目指したのが、フリークアウトのはじまりです。
使命は、コンピュータにできることはコンピュータに任せることで、
余剰労働力（＝人が創造的な仕事と向き合う時間）をつくること。
フリークアウトグループは、広告分野に留まらず、あらゆる分野において、テクノロジーをもって
”人に人らしい仕事”を提供することをミッションとし、より創造的な社会に貢献しています。
2010年10月に創業、2011年1月に国産初・アジア初の DSP(Demand-Side Platform)をリリースし、
創業から 3年9ヶ月でマザーズ市場へ上場、現在はアジアをはじめとする世界各国へ事業を
拡大し、急成長を続けています。
インターネット広告のリアルタイム取引を日本で初めて事業化し、広告取引を人の手から
コンピュータ間の取引に変えていくことを目指したのが、フリークアウトのはじまりです。
使命は、コンピュータにできることはコンピュータに任せることで、
余剰労働力（＝人が創造的な仕事と向き合う時間）をつくること。
フリークアウトグループは、広告分野に留まらず、あらゆる分野において、テクノロジーをもって
”人に人らしい仕事”を提供することをミッションとし、より創造的な社会に貢献しています。
会社特徴
【コミュニケーションを促進する「フリーランチ制度」】
社内のコミュニケーション活性化のため、社員同士でのランチにはランチ代を支給します。
部署間の連携を強くし、他部署との交流も気軽に行うことができます。
【生産性の高い時間を増やす「家賃補助制度」】
通勤のストレスを減らし、気持ちよく仕事をする時間に当ててほしい。そんな思いから、
オフィスの近隣に住む社員には家賃補助手当を支給しています。
【自分らしく過ごせる「休暇制度」】
社員には仕事と同じくらい自分の時間を大切にしてほしい。 月に1回、金曜午後が休みになる
「クリエイティブ休」や、「バースデー休暇」、勤続年数に応じて支給される「リフレッシュ休暇」などの
休暇制度を設けています。
【気持ちよく働くためのオフィス内環境】
オフィス内は、フリースナック・フリードリンク。 壁や仕切りのないオフィスは、自由で快適に
仕事ができる風通しの良い空間です。
社内のコミュニケーション活性化のため、社員同士でのランチにはランチ代を支給します。
部署間の連携を強くし、他部署との交流も気軽に行うことができます。
【生産性の高い時間を増やす「家賃補助制度」】
通勤のストレスを減らし、気持ちよく仕事をする時間に当ててほしい。そんな思いから、
オフィスの近隣に住む社員には家賃補助手当を支給しています。
【自分らしく過ごせる「休暇制度」】
社員には仕事と同じくらい自分の時間を大切にしてほしい。 月に1回、金曜午後が休みになる
「クリエイティブ休」や、「バースデー休暇」、勤続年数に応じて支給される「リフレッシュ休暇」などの
休暇制度を設けています。
【気持ちよく働くためのオフィス内環境】
オフィス内は、フリースナック・フリードリンク。 壁や仕切りのないオフィスは、自由で快適に
仕事ができる風通しの良い空間です。
仕事内容
フリークアウトホールディングスの新規事業である、株式会社GP（動画広告配信）の拡大期を支えるセールスマネージャーをお任せします。
・Sales組織のマネジメント業務
１．チャネル資産の最大化
２．プロダクト資産の最大化
３．人材資産の最大化
【具体的には】
１．チャネル資産の最大化
・自社プロダクトや競合含むマーケット状況等を基礎とした、販売戦略の組み立ておよび遂行
・代理店またはクライアントのマーケティング施策への戦略立案・提案・販売
・売上予測および実績の報告
２．プロダクト資産の最大化
・チームへのマーケットニーズやビジネスチャンス等の共有、それらへの対策の構築
・顧客課題を解決するための機能開発につながるプロダクトフィードバックの伝達
・市場の最新情報や競合情報のインプットを通じたMOATの構築案出し
３．人材資産の最大化
・チームメンバーの採用活動
・チームメンバーの育成の仕組みの構築
・Sales組織のマネジメント業務
１．チャネル資産の最大化
２．プロダクト資産の最大化
３．人材資産の最大化
【具体的には】
１．チャネル資産の最大化
・自社プロダクトや競合含むマーケット状況等を基礎とした、販売戦略の組み立ておよび遂行
・代理店またはクライアントのマーケティング施策への戦略立案・提案・販売
・売上予測および実績の報告
２．プロダクト資産の最大化
・チームへのマーケットニーズやビジネスチャンス等の共有、それらへの対策の構築
・顧客課題を解決するための機能開発につながるプロダクトフィードバックの伝達
・市場の最新情報や競合情報のインプットを通じたMOATの構築案出し
３．人材資産の最大化
・チームメンバーの採用活動
・チームメンバーの育成の仕組みの構築
株式会社フリークアウト・ホールディングス募集概要
勤務地
東京都港区
給与詳細
■昇降給
年2回
■賞与
年2回（5月末、11月末／対象在籍期間あり）
※賞与は完全業績連動賞与になります。
年2回
■賞与
年2回（5月末、11月末／対象在籍期間あり）
※賞与は完全業績連動賞与になります。
応募資格
■マネージャー採用
・インターネット広告関連企業でのsalesリーダー経験
・自社プロダクトを持つ企業、広告代理店など
・インターネット広告のセールス経験（目安2年程度）
・物事を構造的に理解し、ロジカルにビジネスを推進できる能力
【歓迎】
・広告テクノロジーや関連テクノロジーの総合代理店に対しての販売経験・実績
・動画広告の販売経験・実績
・フルマネージド広告の販売経験・実績
・インターネット広告関連企業でのsalesリーダー経験
・自社プロダクトを持つ企業、広告代理店など
・インターネット広告のセールス経験（目安2年程度）
・物事を構造的に理解し、ロジカルにビジネスを推進できる能力
【歓迎】
・広告テクノロジーや関連テクノロジーの総合代理店に対しての販売経験・実績
・動画広告の販売経験・実績
・フルマネージド広告の販売経験・実績
勤務時間詳細
就業時間：10:00～19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 書籍購入費・研修参加費等 ランチ手当、オフィスシェア手当、住宅手当（条件あり）
通勤手当 書籍購入費・研修参加費等 ランチ手当、オフィスシェア手当、住宅手当（条件あり）
採用人数
若干名
