株式会社カオナビ

【社員の顔が見れるタレントマネジメントシステム「カオナビ」の運用・開発事業を展開しています】
HR Tech業界でトップシェア。クラウド型タレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供しております。
『カオナビ』は、企業の経営者や管理職が感じる「社員の顔と名前が一致しない。」という悩みを解決すべく誕生した、クラウドで人材管理ができるシェアNo.1のHRテクノロジーサービスです。

『カオナビ』では、顔写真から、その社員のプロフィールに加えて、異動履歴、取得資格、評価といった項目が見ることが可能です。クラウドで人材情報を管理しているため、場所を選ばずPCやスマホから登録、閲覧、管理が可能となっています。現在ではIT・ウェブだけでなく、外食業やアパレル、流通業、スポーツ業界など、企業規模や業種を問わずターゲットが広がっていて、ユーザーは2000社を超え、さらに成長を続けております。

【設立から成長を続ける事業の強み】
同社サービスは、2000社を超える多くの企業様に導入されております。具体的には、みずほフィナンシャルグループ、トヨタ、マネーフォワード、松屋、ファミリーマートなど。社員数が数十人規模のスタートアップから、1万人以上の大企業までが導入するサービスとして成長いたしました。

【シンプルなUXを重視し、エンジニア主導で意思決定を行う開発組織】
開発においては、プロダクトアウト志向を基本とし、UXのシンプルさを重視するのが方針です。
当社が大切にする価値観は、「仮説思考」「仕組み化」「シンプル」の3つ。仮説でうまくいったものを仕組み化し、効率化していくなど、組織としての考え方や開発方針を統一しています。
エンジニアが主体的に意思決定するのも当社の特徴で、過去には若手社員が、JqueryからReactへの変更を提案して採択されたこともありました。

【自分に合った働き方を実現】
働きやすいような制度を設けています。
当社はコアタイムなしの「スーパーフレックス制」です。5時から22時の間で最大4時間働いていただければ就業とみなします。（※月々の所定労働時間は±20時間制度の範疇内にしていただくことを条件にしています。）またスーパーフレックス制度に加えて、スイッチワークを加えています。例えば、通院や役所への手続き、育児など勤務とプライベートをオンオフするように切り替えながら、一日働いていただくことが可能です。 また勤務地もオフィス・自宅どちらでも選べます。なおコロナ禍において出勤率は10％〜20％です。
兼業は可能ではなく「兼業推奨」です。会社の仕事以外にもやりたいことがある人を応援します。異なるフィールドでの経験がカオナビでの活躍にもつながると私たちは考えています。

各開発チームに対して課題のヒアリング・分析を行い、業務フロー改善策の提案や各種ツールの導入支援などをおこなっていただきます。
・現状の課題やプロジェクト特性、アプリケーション特性などの把握
・現開発プロセスの変更点整理、自動化範囲の設計、体制やロールを考慮した自動実行や、結果の通知方法の設計
・ツールやプラグインの選定、各ツール間の連携方式設計、CIツールのジョブ設計、自動化スクリプト設計
上記に基づいた最適なCI/CD環境を構築していただくことをお任せ致します。

直近では、主に下記のような業務をお任せすることを想定しています。
・CI/CD Pipelineの分析・改善によるPipeline速度向上
・自動化されたソフトウェアテストの設計および開発 （ユニットテスト、E2E テスト）
・Datadogなどのツールを活用しパフォーマンス改善の為のモニタリングや調査環境の整備

【開発環境】
開発言語：PHP、JavaScript、TypeScript、Golang
開発、運用環境：Docker、GitLab、GitLab CI、Storybook、Confluence、JIRA、Slack
構成管理：Capistrano、Ansible、Terraform
インフラ環境：AWS (EC2、RDS[MySQL、Aurora]、ElastiCache[Redis]、S3、CloudFront、Step Functions、Batch、Lambda、ECS、Fargate、ECR、...)
監視、モニタリング、運用ツール：Mackerel、Datadog、PagerDuty、Statuspage

・プロダクト開発や組織に対して業務改善を提案・実行したご経験
・組織や業務全体を見ながら改善策や効率化を考えるのが好きな方
・開発環境や開発体制などに興味