株式会社カオナビ

【社員の顔が見れるタレントマネジメントシステム「カオナビ」の運用・開発事業を展開しています】
HR Tech業界でトップシェア。クラウド型タレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供しております。
『カオナビ』は、企業の経営者や管理職が感じる「社員の顔と名前が一致しない。」という悩みを解決すべく誕生した、クラウドで人材管理ができるシェアNo.1のHRテクノロジーサービスです。

『カオナビ』では、顔写真から、その社員のプロフィールに加えて、異動履歴、取得資格、評価といった項目が見ることが可能です。クラウドで人材情報を管理しているため、場所を選ばずPCやスマホから登録、閲覧、管理が可能となっています。現在ではIT・ウェブだけでなく、外食業やアパレル、流通業、スポーツ業界など、企業規模や業種を問わずターゲットが広がっていて、ユーザーは2000社を超え、さらに成長を続けております。

【設立から成長を続ける事業の強み】
同社サービスは、2000社を超える多くの企業様に導入されております。具体的には、みずほフィナンシャルグループ、トヨタ、マネーフォワード、松屋、ファミリーマートなど。社員数が数十人規模のスタートアップから、1万人以上の大企業までが導入するサービスとして成長いたしました。

【シンプルなUXを重視し、エンジニア主導で意思決定を行う開発組織】
開発においては、プロダクトアウト志向を基本とし、UXのシンプルさを重視するのが方針です。
当社が大切にする価値観は、「仮説思考」「仕組み化」「シンプル」の3つ。仮説でうまくいったものを仕組み化し、効率化していくなど、組織としての考え方や開発方針を統一しています。
エンジニアが主体的に意思決定するのも当社の特徴で、過去には若手社員が、JqueryからReactへの変更を提案して採択されたこともありました。

【自分に合った働き方を実現】
働きやすいような制度を設けています。
当社はコアタイムなしの「スーパーフレックス制」です。5時から22時の間で最大4時間働いていただければ就業とみなします。（※月々の所定労働時間は±20時間制度の範疇内にしていただくことを条件にしています。）またスーパーフレックス制度に加えて、スイッチワークを加えています。例えば、通院や役所への手続き、育児など勤務とプライベートをオンオフするように切り替えながら、一日働いていただくことが可能です。 また勤務地もオフィス・自宅どちらでも選べます。なおコロナ禍において出勤率は10％〜20％です。
兼業は可能ではなく「兼業推奨」です。会社の仕事以外にもやりたいことがある人を応援します。異なるフィールドでの経験がカオナビでの活躍にもつながると私たちは考えています。

これまでのご経験をフルに生かして、プロダクトの成長に貢献していただけるプロダクトマネージャー（PdM）/プロジェクトマネージャー（PM）/プロダクトディレクターを募集しております。

【具体的には】
〈プロダクトマネージャー 〉
・新機能や機能改善に関する企画立案、意思決定
・マーケットや競合の各種定性・定量リサーチ
・マーケティング・販促戦略の検討
・開発におけるプロジェクトマネジメント

〈プロジェクトマネージャー〉
・機能改善／新機能の企画立案・設計
・PJメンバーのタスク管理、リリーススケジュール管理
・各ステークホルダーとの調整業務
　 例：他部門、外部

〈プロダクトディレクター〉
・機能改善／新機能の企画立案・設計
・エンジニアへの具体的な指示、フォロー
　 例：画面UIといった細かい部分の仕様など

・自社製品への共感と責任感
・社内外のステークホルダーと円滑に調整を進めてきた経験

〈プロダクトマネージャー〉
・SaaSまたはBtoBのビジネスモデルにおけるPM経験 3年程度
・WEBサービスに関する幅広い知識
・予実管理

〈プロジェクトマネージャー/プロダクトディレクター〉
・WEBアプリ(動的なシステム)ディレクター経験 3年程度 (コーポレートサイトなどはNG)
・コーディング経験もしくはSE経験 3年程度
・WEBサービスに関する基礎的な幅広い知識