株式会社デザインワン・ジャパンの企業・採用情報リサーチ
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株式会社デザインワン・ジャパンの社員による評判
・採用時、内定受諾までに採用者面談が行われオフィスの見学もさせてくれる。未経験者でもなるべく終業後のイメージをつけてから入社することができる。
・社員には未経験者や中途採用者が非常に多い。
・研修がしっかりしており、未経験から就業することを前提としている。
・商材の知識からトーク、電話機の使い方など一から研修が行われる。
・研修期間は2週間ほどで、その後モニタリングをしながら受電→独り立ちという一般的な流れ。
・独り立ち後も管理者が常にモニタリングなどを行なっているため、対応がわからず困るという状況は発生しなかった。
・コロナ禍のリモート環境においても未経験者を含めた新規採用を行なっており、採…
・社員には未経験者や中途採用者が非常に多い。
・研修がしっかりしており、未経験から就業することを前提としている。
・商材の知識からトーク、電話機の使い方など一から研修が行われる。
・研修期間は2週間ほどで、その後モニタリングをしながら受電→独り立ちという一般的な流れ。
・独り立ち後も管理者が常にモニタリングなどを行なっているため、対応がわからず困るという状況は発生しなかった。
・コロナ禍のリモート環境においても未経験者を含めた新規採用を行なっており、採…
・別チームとも席が近く、会社全体で仕事をしている一体感がある。
・1対1で簡単に話せるブースやフリードリンクがあり今時のオフィスという雰囲気。
・基本的に髪型服装自由。
・最寄りの新大久保駅からでも徒歩5分以上かかるため、駅近のオフィスとは言えない。
・1対1で簡単に話せるブースやフリードリンクがあり今時のオフィスという雰囲気。
・基本的に髪型服装自由。
・最寄りの新大久保駅からでも徒歩5分以上かかるため、駅近のオフィスとは言えない。
・主力のエキテン事業が好調とは言い難い。競合とのシェアの奪い合いに対して優位性がない状態。
・そのため第二の柱となる事業を、と進めているが社内の新規事業部は規模が小さく、M&Aもいまのところうまくいっていない。
・そのため第二の柱となる事業を、と進めているが社内の新規事業部は規模が小さく、M&Aもいまのところうまくいっていない。