株式会社アピリッツの企業・採用情報リサーチ
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福利厚生は悪くはないと思いますがよくもなく平均的でした。
近々寮を設立するらしく、それについてのアンケートで寮ではなく家賃補助を検討してほしいと送ってみたのですが「家賃補助も提案があったができるだけ福利厚生は削って給料を高くしたい」というようなお話をされていました。
家賃補助がダメで寮の設立が良いという方針が理解できなかったです。
近々寮を設立するらしく、それについてのアンケートで寮ではなく家賃補助を検討してほしいと送ってみたのですが「家賃補助も提案があったができるだけ福利厚生は削って給料を高くしたい」というようなお話をされていました。
家賃補助がダメで寮の設立が良いという方針が理解できなかったです。
育休している方がいたり、月に1回生理休暇をとることができたりします。
フレックス制なので子供関係の諸々で早めに帰宅する方もちらほら見かけます。柔軟性があるので働きやすいかもしれません。
フレックス制なので子供関係の諸々で早めに帰宅する方もちらほら見かけます。柔軟性があるので働きやすいかもしれません。
ミッショングレードという階級制度がありましたが、あまりうまく機能しているようには思えませんでした。
初任給に関しては悪くない額ですが年収350万円以上の方は中々上がりません。
また、デザイナーに関してはそれが顕著なのでデザイナーで昇進するのはこの会社では難しいかと思います。
2Dデザイナーはなぜか階級制度の階級の種類が他職種より少なく、高グレードの方はほぼいません。冷遇されています。
初任給に関しては悪くない額ですが年収350万円以上の方は中々上がりません。
また、デザイナーに関してはそれが顕著なのでデザイナーで昇進するのはこの会社では難しいかと思います。
2Dデザイナーはなぜか階級制度の階級の種類が他職種より少なく、高グレードの方はほぼいません。冷遇されています。