株式会社アピリッツ
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株式会社アピリッツの企業評判企業評判詳細
部署の売り上げと、部長の力関係によって、大体の評価は決まってしまいます。ずっとい続けると差がどんどん開いていきます。部署に売り上げをもたらす、案件への関与が評価の主軸で、大規模、一人で行うことなどが良いこととされています。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・ウェブセグメント・なし
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
16～20年
平均残業時間
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平均年収
460万円
有給消化率
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回答者による総合評価
2.50
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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REALITY株式会社同業界の「社内評価方法」
グレード制などが導入されているが、そこで定められている評価軸と関係なく、とにかく売上を上げるための緊急施策をやらねばならないことがほとんどで、それにリーダーシップを持ってコミットした結果、グレードの評価は上がらなかったので中身は不透明な印象を感じた。
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