株式会社アピリッツ
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株式会社アピリッツの企業評判企業評判詳細
部署の売り上げと、部長の力関係によって、大体の評価は決まってしまいます。ずっとい続けると差がどんどん開いていきます。部署に売り上げをもたらす、案件への関与が評価の主軸で、大規模、一人で行うことなどが良いこととされています。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・ウェブセグメント・なし
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
16～20年
平均残業時間
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平均年収
460万円
有給消化率
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回答者による総合評価
2.50
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
開発体制・環境
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企業の成長性・将来性
2.00
職場での人材育成/成長
2.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生
3.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社Eストアー同業界の「社内評価方法」
KPIの目標シートはあるが
機能しているのかは怪しい
クリアしても必ず評価されるようには感じない
機能しているのかは怪しい
クリアしても必ず評価されるようには感じない
組織自体が四半期ごとに大きく変わるため、一貫して評価されることがない。
社員ランクが公表されているが、評価基準が不明確のため納得がいかない社員も多い。
社員ランクが公表されているが、評価基準が不明確のため納得がいかない社員も多い。
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