株式会社ブライセン
株式会社ブライセンの企業評判企業評判詳細
案件ガチャです。単純作業しかしないメンバーになるか、がっつり開発案件のメンバーになるかで決まります。
最初からどういったキャリアパスを描きたいのかを言葉にして伝えておかないと考慮されません。
私は最初の部長や役員に対する自己紹介の時に、何をしたいかを伝えたので、希望通りの配属になりましたが、部署の合併等があったため、現在は意見が通るのかはわからないです。
最初からどういったキャリアパスを描きたいのかを言葉にして伝えておかないと考慮されません。
私は最初の部長や役員に対する自己紹介の時に、何をしたいかを伝えたので、希望通りの配属になりましたが、部署の合併等があったため、現在は意見が通るのかはわからないです。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・グローバルエンジニアリング部・等級2
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
310万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.30
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
入社前後のギャップ
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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株式会社SHT同業界の「エンジニアスキルアップ」
運用案件がメインであり、ジョブローテーションに積極的でないため、声を上げてから希望の案件の参画がかなうまでかなり時間を要する。
案件によるため、担当営業が悪いと営業成績を重視するためスキルアップは望めなくなる。
あと、会社全体の方針が特定企業を重視するため急に引き上げさせられて配置換えされることもあるのでそういった意味ではスキルアップはしにくい。
あと、会社全体の方針が特定企業を重視するため急に引き上げさせられて配置換えされることもあるのでそういった意味ではスキルアップはしにくい。
自社で指導してくれる先輩がいるという話だったが、先輩がいない出向先に派遣されるこ...
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