株式会社ブライセン
株式会社ブライセンの企業評判企業評判詳細
３年目から10年目までの中堅層がいません。
自分に良くしてくださった１つ上、２つ上の上司はみんな転職しました。
もうそういう会社なのだろうと薄々察しています。
この会社には中堅層にとって 魅力のない会社で、成長はあまり望めないと感じました。
自分に良くしてくださった１つ上、２つ上の上司はみんな転職しました。
もうそういう会社なのだろうと薄々察しています。
この会社には中堅層にとって 魅力のない会社で、成長はあまり望めないと感じました。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・グローバルエンジニアリング部・等級2
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
310万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.30
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
入社前後のギャップ
----
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社同業界の「人材育成/研修/キャリア」
定期的な面談や、研修の提供はある為、休日を利用して学習し成長していくといった点では成長環境としては大いにあるといえるが、余り積極的なサポートが得られるといった印象が少なく、人材育成としては弱い印象を受ける
人材育成、成長に関しては会社自体、新卒者をターゲットにしていろいろなことを行ってます。（サポートとか）
なので、逆に中途採用者には育成サポートがあまりないです。
環境に関しても基本はeスクールかWINスクールになりますが、
eスクールは受講料の一部のみしか会社から支給にならないので実費になります。
WINスクールも全額会社から受講料は出ますが、主要都市にしかスクールがないので地方とかは受講が難しいです。
なので、逆に中途採用者には育成サポートがあまりないです。
環境に関しても基本はeスクールかWINスクールになりますが、
eスクールは受講料の一部のみしか会社から支給にならないので実費になります。
WINスクールも全額会社から受講料は出ますが、主要都市にしかスクールがないので地方とかは受講が難しいです。
キャリアパスは個人任せである、会社から働きかける風潮はない。...
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