株式会社ブライセン
株式会社ブライセンの企業評判企業評判詳細
若手は薄給で働きます。日本人だと２．３年目まで手取り２０万いくかどうかです。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・グローバルエンジニアリング部・等級2
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
310万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.30
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
入社前後のギャップ
----
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
4.00
株式会社ブライセンカテゴリから企業評判を探す
株式会社リベルワークス同業界の「待遇面の評価」
とにかく昇級・昇進できない。
昇進・昇級にいくつかのスキル要件（マネジメントするとか、顧客対応するとか）を満たす必要があるが、配属された業務にかなり依存するため、「年数だけ経つが同じ仕事ばかり与えられ、一向にスキル要件を満たせない」ということが頻発している。
そのため、新入社員が一定以上には育たない→既存の上位層がその仕事をやる→上位層の給料は増える→新人層は仕事の経験を積めず給料が増えない、の悪循環になっている
昇進・昇級にいくつかのスキル要件（マネジメントするとか、顧客対応するとか）を満たす必要があるが、配属された業務にかなり依存するため、「年数だけ経つが同じ仕事ばかり与えられ、一向にスキル要件を満たせない」ということが頻発している。
そのため、新入社員が一定以上には育たない→既存の上位層がその仕事をやる→上位層の給料は増える→新人層は仕事の経験を積めず給料が増えない、の悪循環になっている
「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿する
