想定年収
400~700万円
勤務地
東京都
事業内容
【プライム市場に上場のグループ企業、独立系SIとして上流工程から参画しています】
コンサルティングから企画・開発、運用・保守、IT技術者の教育まで、システムサイクルのあらゆるフェーズをカバーする独立系のIT企業です。特定のメーカーや製品にとらわれることなく、豊富な経験、知識、業務ノウハウを兼ね備えたエンジニア集団がお客様の抱える問題を分析し、 業務の仕組み、流れそのものを変革させるソリューションを、 お客様と共に創り出しています。システム開発本部は3つの統括部に分かれています。それぞれの部門には業務を熟知したスペシャリストがいます。
■システム開発(主要ドメイン:金融、証券、通信)
お客様が抱える様々な課題を分析し、ICTの最適解でビジネスに貢献
■SI
金融、医療、文教などの基盤インフラから、社内システムまでニーズと環境に応じてコンサルティングからアフターフォローまでワンストップで提供
■AIDX
インターネットや最新のデジタル技術がもたらすコネクティビティ、ユビキタスを融合させることで、お客様や社会に新たな価値を創造
コンサルティングから企画・開発、運用・保守、IT技術者の教育まで、システムサイクルのあらゆるフェーズをカバーする独立系のIT企業です。特定のメーカーや製品にとらわれることなく、豊富な経験、知識、業務ノウハウを兼ね備えたエンジニア集団がお客様の抱える問題を分析し、 業務の仕組み、流れそのものを変革させるソリューションを、 お客様と共に創り出しています。システム開発本部は3つの統括部に分かれています。それぞれの部門には業務を熟知したスペシャリストがいます。
■システム開発(主要ドメイン:金融、証券、通信)
お客様が抱える様々な課題を分析し、ICTの最適解でビジネスに貢献
■SI
金融、医療、文教などの基盤インフラから、社内システムまでニーズと環境に応じてコンサルティングからアフターフォローまでワンストップで提供
■AIDX
インターネットや最新のデジタル技術がもたらすコネクティビティ、ユビキタスを融合させることで、お客様や社会に新たな価値を創造
会社特徴
【70%以上の案件で上流フェーズ(要件定義、基本設計)から参画】
同社では、70%以上の案件において上流フェーズ(要件定義、基本設計)から参画しております。ほぼ全ての案件において上流フェーズから参画できる要因としては、請負契約が8割以上のため。金融、証券、通信、商社・流通の4分野をプロジェクトの中心に、最新のクライアントサーバーシステムの構築から、オラクルでのDB設計やC言語、Java言語、PHP言語でのプログラム開発など分散系技術に強みのある企業として成長してきました。また、本社近辺に開発拠点センターを設けることで、開発に集中できるラボ環境も完備しています。
【上流フェーズから参画することで生産性、給与が高い会社を実現】
1次請け案件が多いため1人当たりの売上が高く(社員1人当たり売上高 約2000万円)、また同規模の会社に比べ役員を少なくすることで、社員へ給与を多く還元しています。20代:475万、30代:672万、40代:806万、昇給率4.7%と業界平均と比較しても高い水準です
【3軸での総合的なSE力を養えるような教育制度の充実】
テクニカル・ヒューマン・コンセプチュアルスキルの3軸を基本として教育を行います。マネジメントのレベルが上がるごとに役割、必要とする能力が変わります。技術者である限り、ベースはテクニカルにあることは言うまでもありません。先を見れば、近い未来テクニカル部分の多くはAIに置き換わることになるでしょう。今から備えなくてはなりません、何が大切なのか、学ぶべきなのか。1人1人がSEとして輝けるように教育を充実させています。年間670以上のプログラミング、インフラ、マネジメントのコースを用意しており、お金は会社で全て負担します。また、集合研修だけでなく、効率よくスマホでの動画学習も可能です。
同社では、70%以上の案件において上流フェーズ(要件定義、基本設計)から参画しております。ほぼ全ての案件において上流フェーズから参画できる要因としては、請負契約が8割以上のため。金融、証券、通信、商社・流通の4分野をプロジェクトの中心に、最新のクライアントサーバーシステムの構築から、オラクルでのDB設計やC言語、Java言語、PHP言語でのプログラム開発など分散系技術に強みのある企業として成長してきました。また、本社近辺に開発拠点センターを設けることで、開発に集中できるラボ環境も完備しています。
【上流フェーズから参画することで生産性、給与が高い会社を実現】
1次請け案件が多いため1人当たりの売上が高く(社員1人当たり売上高 約2000万円)、また同規模の会社に比べ役員を少なくすることで、社員へ給与を多く還元しています。20代:475万、30代:672万、40代:806万、昇給率4.7%と業界平均と比較しても高い水準です
【3軸での総合的なSE力を養えるような教育制度の充実】
テクニカル・ヒューマン・コンセプチュアルスキルの3軸を基本として教育を行います。マネジメントのレベルが上がるごとに役割、必要とする能力が変わります。技術者である限り、ベースはテクニカルにあることは言うまでもありません。先を見れば、近い未来テクニカル部分の多くはAIに置き換わることになるでしょう。今から備えなくてはなりません、何が大切なのか、学ぶべきなのか。1人1人がSEとして輝けるように教育を充実させています。年間670以上のプログラミング、インフラ、マネジメントのコースを用意しており、お金は会社で全て負担します。また、集合研修だけでなく、効率よくスマホでの動画学習も可能です。
仕事内容
開発エンジニアとして、下記の業務をお任せ致します。
※本求人では特定のプロジェクトアサインを想定しておりますが、記載以外のプロジェクトも多数ございます。
【身につく力】
(1)プライムプロジェクトでの顧客折衝経験
(2)要件定義からリリースまでの一貫した開発経験
【プロジェクト概要】
近年成長が著しいペット保険業界で60%以上のトップシェアを誇るパイオニア企業での開発プロジェクトになります。
メインは、請求情報や入金情報に関するシステム開発です。
保険の根幹に携わるシステムであり、大量のデータを間違いなく、スムーズに処理することが求められるためクライアント内でも重要度の高いシステム開発となっています。
【プロジェクト特徴】
1案件の開発期間は1〜3か月程度と比較的短いため、要件定義からリリースまでの一貫した開発経験を繰り返し積むことが出来ます。
また、お客様との距離も非常に近く、意見が言いやすい環境であることはもちろん、依頼元のシステム部門だけでなく、システムを実際に使用する部門とも定期的に打ち合わせを行っているため、実際の使用者の意見を吸い上げながらシステムを作り上げることが可能です。
20代の若手メンバーでも設計段階から直接顧客折衝を行いながら開発を行っており、若いうちから「依頼をこなす」開発ではなく、自ら考え、提案して開発する経験を積むことが可能です。
※本求人では特定のプロジェクトアサインを想定しておりますが、記載以外のプロジェクトも多数ございます。
【身につく力】
(1)プライムプロジェクトでの顧客折衝経験
(2)要件定義からリリースまでの一貫した開発経験
【プロジェクト概要】
近年成長が著しいペット保険業界で60%以上のトップシェアを誇るパイオニア企業での開発プロジェクトになります。
メインは、請求情報や入金情報に関するシステム開発です。
保険の根幹に携わるシステムであり、大量のデータを間違いなく、スムーズに処理することが求められるためクライアント内でも重要度の高いシステム開発となっています。
【プロジェクト特徴】
1案件の開発期間は1〜3か月程度と比較的短いため、要件定義からリリースまでの一貫した開発経験を繰り返し積むことが出来ます。
また、お客様との距離も非常に近く、意見が言いやすい環境であることはもちろん、依頼元のシステム部門だけでなく、システムを実際に使用する部門とも定期的に打ち合わせを行っているため、実際の使用者の意見を吸い上げながらシステムを作り上げることが可能です。
20代の若手メンバーでも設計段階から直接顧客折衝を行いながら開発を行っており、若いうちから「依頼をこなす」開発ではなく、自ら考え、提案して開発する経験を積むことが可能です。
株式会社トラストシステム募集概要
勤務地
東京都本社、もしくは、外神田開発センター
給与詳細
月給+賞与+決算賞与+諸手当(技能・役付・住宅・家族)
昇給:年1回
賞与:年2回
また休日出勤の場合は、休日手当を出勤時間に応じて支給いたします
昇給:年1回
賞与:年2回
また休日出勤の場合は、休日手当を出勤時間に応じて支給いたします
応募資格
・WEB/オープン系、パッケージシステムの開発経験(2年以上)
【歓迎】
・Java開発経験
・SQL使用経験
【歓迎】
・Java開発経験
・SQL使用経験
勤務時間詳細
就業時間:9:00~17:30
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日 産休・育休
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 住宅手当or住宅ローン手当 資格取得報奨金制度 厚生年金基金 退職金制度 技能手当 役付手当 地リゾートホテルと提携(東京ドーム球場年間シート所有)子ども手当
通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 住宅手当or住宅ローン手当 資格取得報奨金制度 厚生年金基金 退職金制度 技能手当 役付手当 地リゾートホテルと提携(東京ドーム球場年間シート所有)子ども手当
採用人数
若干名