Sky株式会社
Sky株式会社の企業評判企業評判詳細
どこの会社でも変わらないと思いますが、
「上司次第」
これに限ります。気に入られなければ昇格はありえません。
「上司次第」
これに限ります。気に入られなければ昇格はありえません。
職種・所属・役職
テスティング・ローカライズ・品質管理エンジニア・CSD事業部・一般
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
---
平均年収
650万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.70
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
5.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
5.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
5.00
副業への対応
2.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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株式会社メタテクノ同業界の「社内評価方法」
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人事制度が猫の目のように変化し、評価基準が定まらないため、部門間での格差が一向になくならない状況です。
また、業績によって所属部署全体の評価に上限が暗黙的に決められる節があり、実際には5点分の働きをしても4点しかつけられない、といったシチュエーションが存在します。
また、業績によって所属部署全体の評価に上限が暗黙的に決められる節があり、実際には5点分の働きをしても4点しかつけられない、といったシチュエーションが存在します。
評価基準がなかったり、開発者への要求スキルベースにプロジェクトマネージャーやQA...
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