株式会社グッドパッチ

正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

Design Ops採用担当【Design Div】

想定年収
500~800万円
勤務地
東京都
事業内容
・UI (ユーザーインターフェース) デザイン・設計
・プロトタイピングツールの運営
会社特徴
【UIデザイナーのプレゼンスアップを目指して】
日本は海外よりもUIデザイナーおよびWEBデザイナーに対する評価が低く、同社ではもっと日本でデザイナーの地位や収入を上げていかなければいけないと考えております。そこで同社では、UIデザイナーへの教育やデザイナーのプレゼンスアップを目的とし、ブログを通じての情報発信を行っております。
仕事内容
2020年6月に東証マザーズへ上場、2021年9月には創業10周年を迎えるなど順調に事業拡大をしている同社ですが、2021年4月から同社のデザインパートナー事業を担うDesign Divisionの中に、デザイン組織を中から支援をするDesign Opsが誕生しました。まだまだ体制づくりの最中ですが、採用、教育・育成、制度、ナレッジの蓄積・シェアなどの面で組織を支えていく方針でいます。

そんな中で急務になっているのが優秀な人材の採用に不可欠な採用担当です。デザイナー、エンジニア、セールスなど、比較的採用ハードルが高い職種ということもあり、現場も巻き込みながら採用をしてはいるもののまだまだやりきれていない部分も多々あります。その現状を変えるべく、今回ジョインしていただく方は特定のポジションの専任の採用担当として、施策立案、選考、クロージングまでお任せしたいと考えています。決して簡単ではありませんが、採用に対しては組織的にコミットしていますし、これじゃなければいけないというフレームもありません。ぜひ、マーケットと同社の現状を踏まえながら、採用活動を楽しんでいただきたいです。以下の情報を見て、「これは!」と思った方はぜひ一度お話を聞きに来てください。日本でも珍しいデザイン組織支援を採用という形で組織づくりを一緒にしていきましょう!

【ご担当いただきたい業務】
・Design Divisionの中途採用に関わる活動の全般。
 -採用施策の企画・実行
 -選考業務(書類選考、面接、面談、アトラクトなど)
 -採用に関するレポート(進捗状況など)
 -SNSなどでの自社採用に関する発信

株式会社グッドパッチ募集概要

勤務地
東京都渋谷区
給与詳細
※スキルによっては提示する給与を検討致します。
※ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。
応募資格
・採用業務の経験(人事としての経験でなくても可)、もしくはエージェントでの経験
・IT・Web業界での経験(なくてもキャッチアップする意志があればご応募ください)
・SNSなどでの情報発信に抵抗なくできる方(Facebook、Twitterなど)

【歓迎】
・デザイナー・エンジニアの採用経験
・デザイナー、エンジニアとしての就業経験
勤務時間詳細
就業時間:10:00~19:00
休日休暇
週休2日制(土日祝) 慶弔・夏季・年末年始休暇 有給休暇 生理休暇 キッズデイ休暇 3X Vacation 産前産後育児休業、看護休暇、介護休業/休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 感染症特別休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険<br>定期健康診断  インフルエンザ予防接種補助<br>※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、各種福利厚生の利用も可能です。
通勤手当  副業OK 語学学習支援 サークル制度 ランチ補助 慶弔見舞金 産褥期ケア補助 マタニティ健診補助 出産一時金・手当 育児休業復帰見舞 子ども手当  労災・傷病見舞金・傷病手当
採用人数
若干名

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求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 500~800万円
勤務地 東京都

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エンジニア組織マネージャー(システム開発部/東証グロース上場)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
2020年6月に東証マザーズへ上場、2021年9月には創業10周年を迎えるなど順調に事業拡大をしている同社ですが、2021年4月から同社のデザインパートナー事業を担うDesign Divisionの中に、デザイン組織を中から支援をするDesign Opsが誕生しました。まだまだ体制づくりの最中ですが、採用、教育・育成、制度、ナレッジの蓄積・シェアなどの面で組織を支えていく方針でいます。

そんな中で急務になっているのが優秀な人材の採用に不可欠な採用担当です。デザイナー、エンジニア、セールスなど、比較的採用ハードルが高い職種ということもあり、現場も巻き込みながら採用をしてはいるもののまだまだやりきれていない部分も多々あります。その現状を変えるべく、今回ジョインしていただく方は特定のポジションの専任の採用担当として、施策立案、選考、クロージングまでお任せしたいと考えています。決して簡単ではありませんが、採用に対しては組織的にコミットしていますし、これじゃなければいけないというフレームもありません。ぜひ、マーケットと同社の現状を踏まえながら、採用活動を楽しんでいただきたいです。以下の情報を見て、「これは!」と思った方はぜひ一度お話を聞きに来てください。日本でも珍しいデザイン組織支援を採用という形で組織づくりを一緒にしていきましょう!

【ご担当いただきたい業務】
・Design Divisionの中途採用に関わる活動の全般。
 -採用施策の企画・実行
 -選考業務(書類選考、面接、面談、アトラクトなど)
 -採用に関するレポート(進捗状況など)
 -SNSなどでの自社採用に関する発信
想定年収
804~1,500万円
勤務地
東京都
正社員

株式会社お金のデザイン

サーバーサイドエンジニア

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
2020年6月に東証マザーズへ上場、2021年9月には創業10周年を迎えるなど順調に事業拡大をしている同社ですが、2021年4月から同社のデザインパートナー事業を担うDesign Divisionの中に、デザイン組織を中から支援をするDesign Opsが誕生しました。まだまだ体制づくりの最中ですが、採用、教育・育成、制度、ナレッジの蓄積・シェアなどの面で組織を支えていく方針でいます。

そんな中で急務になっているのが優秀な人材の採用に不可欠な採用担当です。デザイナー、エンジニア、セールスなど、比較的採用ハードルが高い職種ということもあり、現場も巻き込みながら採用をしてはいるもののまだまだやりきれていない部分も多々あります。その現状を変えるべく、今回ジョインしていただく方は特定のポジションの専任の採用担当として、施策立案、選考、クロージングまでお任せしたいと考えています。決して簡単ではありませんが、採用に対しては組織的にコミットしていますし、これじゃなければいけないというフレームもありません。ぜひ、マーケットと同社の現状を踏まえながら、採用活動を楽しんでいただきたいです。以下の情報を見て、「これは!」と思った方はぜひ一度お話を聞きに来てください。日本でも珍しいデザイン組織支援を採用という形で組織づくりを一緒にしていきましょう!

【ご担当いただきたい業務】
・Design Divisionの中途採用に関わる活動の全般。
 -採用施策の企画・実行
 -選考業務(書類選考、面接、面談、アトラクトなど)
 -採用に関するレポート(進捗状況など)
 -SNSなどでの自社採用に関する発信
想定年収
300~700万円
勤務地
東京都
正社員

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クラウドエンジニア(管理者候補)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
2020年6月に東証マザーズへ上場、2021年9月には創業10周年を迎えるなど順調に事業拡大をしている同社ですが、2021年4月から同社のデザインパートナー事業を担うDesign Divisionの中に、デザイン組織を中から支援をするDesign Opsが誕生しました。まだまだ体制づくりの最中ですが、採用、教育・育成、制度、ナレッジの蓄積・シェアなどの面で組織を支えていく方針でいます。

そんな中で急務になっているのが優秀な人材の採用に不可欠な採用担当です。デザイナー、エンジニア、セールスなど、比較的採用ハードルが高い職種ということもあり、現場も巻き込みながら採用をしてはいるもののまだまだやりきれていない部分も多々あります。その現状を変えるべく、今回ジョインしていただく方は特定のポジションの専任の採用担当として、施策立案、選考、クロージングまでお任せしたいと考えています。決して簡単ではありませんが、採用に対しては組織的にコミットしていますし、これじゃなければいけないというフレームもありません。ぜひ、マーケットと同社の現状を踏まえながら、採用活動を楽しんでいただきたいです。以下の情報を見て、「これは!」と思った方はぜひ一度お話を聞きに来てください。日本でも珍しいデザイン組織支援を採用という形で組織づくりを一緒にしていきましょう!

【ご担当いただきたい業務】
・Design Divisionの中途採用に関わる活動の全般。
 -採用施策の企画・実行
 -選考業務(書類選考、面接、面談、アトラクトなど)
 -採用に関するレポート(進捗状況など)
 -SNSなどでの自社採用に関する発信
想定年収
700~1,400万円
勤務地
東京都
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