レジェンダ・テクノロジー株式会社

【人事業務システム「EHR」の企画、開発、運営／人事業務総合アウトソーシングのパイオニア】
「EHR」とは、クラウド型人事システムです。採用、労務、人事制度、研修といったあらゆる人事業務を
効率的に進めることができるシステムを提供しており、述べ600社の導入実績があります。

＜機能＞
人事管理、給与管理、就業管理、申請管理、人事評価（目標管理／コンピテンシー評価）、
評価項目（360度評価／自己申告／サーベイ）、新卒採用管理、中途採用管理

＜導入実績＞
ジョンソン・エンド・ジョンソン、日本オラクル、ネットワンシステムズ、
三井不動産レジデンシャル、トヨタファイナンス　他

【人事コンサルティング事業を担うグループのITシステム部門】
人事、採用、労務分野のコンサルティング事業を行うレジェンダグループのITシステム部門として
2010年に分社・設立されました。レジェンダグループは持株会社制を採っており、
以下の事業会社から構成されています。グループ全体で人事業務の業務改善、実行、システム導入、
運用まで人事業務を包括的にサポートできる体制を整えています。

【レジェンダグループ】
・レジェンダ・コーポレーション株式会社⇒採用、人事、労務領域の
コンサルティング、アウトソーシングを行っています。
・レジェンダ・テクノロジー株式会社⇒「EHR」の開発を中心に
人事システムの企画、開発を行っています。

【高い「クラウド技術」と今後の展開】
同社は2000年からASPに特化した人事システム開発を行ってきており、
クラウド型人事システムに大きな強みを持っています。人事ノウハウを蓄積しているのはもちろん、
開発チームは高いスキルを持ったメンバーで構成されており、その開発技術力にも定評があります。
最近ではクラウド対応にも積極的に資源を投入。これまでアウトソーシング用システムとして
開発してきた人事システムの大幅なバージョンアップを図り、
クラウド型総合新人事システム「EHR」の新バージョンのリリースを予定していいます。

お客様にご提供する人事システム『EHR』、採用管理システム『Dr』の稼働を支える、グループの情報システム部としてビジネス・インフラの構築・運用を担う重要なお仕事になります。

＜ビジネス・インフラ＞
お客様に提供しているSaasサービスのインフラ設計/構築/運用/監視/障害対応等のインフラ関連業務全般に携わっていただきます。
また業務の自動化推進・適用、ドキュメント整備、効率化など、メンバーと共に業務改善にもぜひお取組いただきたいと考えております。
サ−バ系、ネットワーク系、セキュリティ系、仮想化など幅広いフィールドでご活躍いただくことで、インフラ・エンジニアとしてのキャリアアップが可能です。

＜ご参考：社内インフラ＞
レジェンダ・グループのスムーズな業務遂行のため、社内インフラ全般（社内ネットワーク、クライアントPCキッティング、社内情報携帯端末管理、社内電話回線管理、ライセンス管理など）の運用・保守・管理をしております。スキル、適性に応じて社内インフラ業務へのシフトも可能です。

・サーバーOS（Linux、Windows）の設定・操作スキル
・サーバー設計・構築・運用スキル
・相手のニーズを把握して資料におこすスキル

【歓迎】※経験に応じて優遇します
・AWSソリューション・アーキテクト（「アソシエイト」レベル）
・スクリプト言語（ShellやPerlなど）による設計・開発スキル
・RDBの設計・構築・運用スキル
・ネットワーク設計・構築・運用スキル
・ネットワーク機器（ファイアウォール、スイッチ、ロードバランサ）の設定・操作スキル