イー・ガーディアン株式会社
イー・ガーディアン株式会社の企業評判企業評判詳細
プロパーと契約社員未満に対する待遇の差が顕著。
せめて名前つきで仕事をして、先方に認知された状態で仕事をさせてほしい。手柄は全部プロパーに、責任は全部末端にという構造が定着している。
せめて名前つきで仕事をして、先方に認知された状態で仕事をさせてほしい。手柄は全部プロパーに、責任は全部末端にという構造が定着している。
職種・所属・役職
コールセンター・CS・なし
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
契約社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.30
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
1.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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ZETA株式会社同業界の「待遇面の評価」
エンジニアは高スペックな社員が多いため、安く感じる。（東大や京大卒が一定数いる）
職位だけでなく、年齢（年功序列）も加味されるため一概には言えないが、モデルケースとしては以下のようなイメージ。
２７歳チームリーダー４４０万円
２８歳チームリーダー５００万円
職位だけでなく、年齢（年功序列）も加味されるため一概には言えないが、モデルケースとしては以下のようなイメージ。
２７歳チームリーダー４４０万円
２８歳チームリーダー５００万円
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