イー・ガーディアン株式会社
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イー・ガーディアン株式会社の企業評判企業評判詳細
記名で仕事ができないこと、個人アカウントがないことから契約社員未満の評価が全うになされるわけがない。
良くも悪くも監督のプロパーに個人的に好かれるか好かれないかで全てが決まる。
良くも悪くも監督のプロパーに個人的に好かれるか好かれないかで全てが決まる。
職種・所属・役職
コールセンター・CS・なし
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
契約社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.30
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
1.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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株式会社カカクコム同業界の「社内評価方法」
人事評価については、どういった基準で評価がされているのか公にされておらず、不満でした。現場レベルと人事との間で、意思疎通があまり取れていないように感じました。また、書面と口頭で契約内容に食い違いがある場合は、口約束ではなく書面を信じるべきです。
上司によるかもしれませんが、かなりよく見ているなと感じることも多く、評価への納得はしていました。
評価が良くてもポジションが空かないとマネージャー以上に上がれない。 マネージャー...
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営業部門など、個人の業績がアピールできる場合は評価されやすい。 明確な個人の目標...
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